工作中,如何对待那些你不喜欢的人?

现在讲人际交往的书很火,各种理论、流派、分析。人与人电光石火的瞬间,仿佛看了书就能掌握那精妙的一下,翻天覆地。

经历多了,我对“翻天覆地”这个词很敏感,什么事情用这个词是对的?我觉得没有。很多事情用这个词来总结都是错的,只是因为我们没有关注到那一点点、一丝丝的变化,才会觉得有一天变得太快、太大了,乃至天都翻过来了。

人际关系也是,很多事情你就算按照书上说的做了,也只能扭转一点点局势,根本不可能一击致命。更多时候还给别人一种,哇你好会来阴招的感觉。如何处理人际关系从你如何跟幼儿园小朋友抢玩具那天已经定下来了,改不了的。

那是不是读书、读文章、读专栏就没用了呢?作为一个专栏写者,我当然不能边写边打自己的脸。人情练达即文章,偶尔看一些还是有作用的。每个写者对人际交往都有自己的思考,汇聚在一起,能让你看到不同的人际套路。套路见的多了,就不慌了。就像你每天上下班的路,第一次走肯定有点陌生,走的多了,你也就知道几点下班能买到热的红薯了。

另外, 写文章对写者也是有收益的,写的同时,套路就固定了,套路固定了,人也就差不多了。至少我作为写者,通过写这些打脸文章,理清了不少思路。

工作中,如何对待那些你不喜欢的人?

所以,我们就来谈谈,人际交往是个啥?鉴于我情史比较简单,这里谈的人际交往,集中在职场领域,特别是那些逆境的职场状况。

资源会产生利益,有利益的地方就有派别,由于资源总是稀缺的,因此派别之间就会产生争执,很多时候争执的都是糊涂账,最根本的原因是争夺利益。利益有长期和短期的,这个定义也有歧义,或者可以说是看不见的利益和眼下看得见的利益,这个看不看得见就是智慧的体现。

认清楚这个问题,再来看很多冲突,就知道本质上其实是有了利益的纠葛,而不再局限在谁说错了一句话、谁做错了一件事上。刚参加工作的时候,我遇到不同领导之间的矛盾,总是觉得自己能凭本事“翻天覆地“,最后发现,要么是领导根本不在乎,要么是我认为的点根本就错了。过一段时间,我才知道某某事件只是另外一些事件积累爆发的出口。本质是什么?是争夺利益。

利益的话题以后有机会再聊,我想说的是人际关系不能简单地从人与人之间的互动来分析。如此说来,有的话明显是错的如“人善被人欺马善被人骑“这种话充满厚黑学味道,但在某些场合不一定是正确的;有的话可能是对的如”没有永远的敌人只有永远的利益“,难点在你能不能调整自己的心态去面对过去的敌人。

工作中,如何对待那些你不喜欢的人?

另外一个人际交往的话题,是我们如何面对工作中的困境。可能是被人冤枉、可能是不小心踩到了利益的尾巴、也可能是被利用被炮灰。总之,就是不顺利。

客观的说,这种不顺利在工作中占有很大比例。特别是工业革命后人与人每天都要被迫在一起,这不过几百年的时间,我们还没有进化出“如何优雅地面对不同的人“。所以很多时候,事实就是不同教育背景、不同基因性格的人,要被迫在一起,干活。你自己选的老婆有时候都要吵吵架,更何况是随机认识的同事。产生争执、冲突在所难免。

前段时间,我因为一件事也很苦恼,一个同事将我们之间的聊天记录传给了别人,往好的方面想,他只是想脱去某件我们正在讨论的事情的责任;往坏的方面想,他有意识地拿我当成可以牺牲的炮灰。鉴于利益上没有什么冲突,这件事情,我就归类在不同价值观体系下产生的矛盾。

这位同事的价值观是职场就是要保护好自己,什么事情谁说的谁干的最好都能冤有头债有主,我很难说这种价值观是正确还是错误的,因为我爸在我刚工作的时候也是这样教育我的,“小心那些不怀好意的人”,但是不怀好意的人不会写在脸上,所以就是小心所有人。

我不觉得这不对,只是,觉得这样会好累。为什么我们不能做一个坦坦荡荡的人,然后对所有人都真诚呢?不要在朋友圈发“真诚地对待世界”,却默默地截个聊天记录保存在文件夹好吗。

所以看到李笑来说,人变坏是从变傻开始地,我会心一笑。应该再补上一句,人变傻是从心口不一开始的,想一套做一套比变傻还傻。我从别人那儿学来一些套路,碰到价值观不同的人,真诚的对待是最起码的。但如果价值观影响了两个人的相处,只给一次让对方伤害自己的机会。我觉得这个套路,就挺适合我的。

吴军教授在书里写到他如何教育子女,说一个人应该问问自己,如何面对挨了一巴掌后的反应,是立马打回去,还是马上认怂,还是应该分析得失以后再决定?和价值观不同的人沟通就是挨巴掌的过程,工作越久,你挨的巴掌越多。听起来真的好丧,但细细品味,人生就是不断挨巴掌的过程。吴军教授问了一个好问题,但是没有给答案,有的时候我们立马就打回去了,更多时候是默默的怂了。这个问题到底怎么解呢?

工作中,如何对待那些你不喜欢的人?

我的看法是,人生还有好多重要的事,人际关系这件事可能没有想像中那么重要。理解了矛盾要么是因为利益不同,要么是因为价值观不同,而这两个不同我们往往无能为力,因此我们只能让自己无视人际关系中出现的矛盾。立马打回、认怂都无所谓,关键是,被打的时候你在想什么,被打完你还要干什么。

你能继续坚持自己的想法,哪怕失去支持吗?你能控制自己的情绪,让他更快回归理性吗?这些都需要勇气,更需要一个你长久坚持的理想、梦想。不要让乱七八糟的事情阻挡你寻找真正重要的事。当然,理想也不会那么容易就出现,总是在被打的昏头巴脑的时候,才隐隐的有一些光芒。

我看查理芒格没有写过如何处理跟巴菲特的矛盾,可能的原因是,他压根就没有想过这个事。重要的事情太多太多,人际关系的事情尽量还是简单点比较好。


分享到:


相關文章: