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宏觀經濟
【定了！2020年養老金上漲5%】
人社部、財政部印發通知，明確2020年退休人員基本養老金提高5%，迎來16連漲。
【中央：堅持房住不炒，擴大戰略性新興產業投資】
中共中央政治局4月17日召開會議，會議強調，要堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，促進房地產市場平穩健康發展。要釋放消費潛力，擴大居民消費，適當增加公共消費。要積極擴大有效投資，實施老舊小區改造，加強傳統基礎設施和新型基礎設施投資，促進傳統產業改造升級，擴大戰略性新興產業投資。
【一季度企業招聘人數同比降27%，報告：薪水越低越易失業】
北大光華髮布報告稱，受疫情影響，一季度國內企業招聘職位數和招聘人數，同比降幅均在27%左右；薪酬越低的職位，職位數量同比下降比例越高：月薪低於4000元職位數下降高達44%，而月薪超過15000元職位下降僅12%。
【全國消費十強城市出爐：滬京穗列前三 深圳排第七】
根據各地統計公報，各大城市2019年社會消費品零售總額排名出爐。中國城市消費能力十強城市依次是上海、北京、廣州、重慶、成都、武漢、深圳、杭州、南京、蘇州。排在前十強的城市2019年社會消費品零售總額合計84360億元，佔去年全國消費總量的五分之一。（時代週報）
【消費卡裸奔倒計時！商務部要求嚴查異常髮卡企業】
商務部16日通知表示，新冠肺炎疫情對單用途商業預付卡造成了較大影響，部分發卡企業面臨經營困境，衍生相關風險。商務部要求相關部門從開展風險排查、加大幫扶力度、加強協同監管、強化問題處置等方面應對單用途卡管理的新挑戰。
產業縱深
【國內家電市場一季度大降36%】
數據顯示，中國大陸家電（不含3C）零售額2020年一季度為1326億元，同比下降36%。（一財）
【行業協會建議：全體演員酬金不超過製作成本40%】
首都廣播電視節目製作業協會日前向各會員單位和影視同仁發出倡議：目前各電視平臺、視頻網站平臺、購片與自制訂製價格已下降30%—40%。為保證生產與產出的合理平衡，建議我國電視劇、網劇製作成本應控制在每集400萬元人民幣以內，攝製人員酬勞亦應同步降低30%，同時需進一步調整主創和主演人員酬金過高的現象，避免造成主要創、演人員與普通專業工種的收入失衡。根據國際慣例，一部電視劇、網絡劇的編劇、導演和男、女一號主演的酬金，各自最高不得超過製作成本的10%，全體演員酬金不得超過製作成本的40%。（人民日報）
【民航局要求國際機票全部直銷，杜絕倒票、炒票】
4月17日，民航局網站發佈消息稱，要求航空公司對國際機票全部採取直銷模式，確保公開透明、明碼標價。同時，對已由代理企業銷售的國際機票要加強管控，嚴禁換票，訂座及購票後禁止更改旅客姓名，以杜絕中間環節倒票、炒票行為。
商界聲音
【預計中國將進一步放鬆貨幣政策】
經濟學人智庫經濟分析師蘇月表示：預計中國將進一步放鬆貨幣政策，並推動約5萬億元人民幣的額外財政支出，以刺激需求和支持就業。由於現有債務水平高企，中國面臨財政約束，因此2020年的刺激計劃將更多地以消費為目標，從而有別於08年全球金融危機期間推出的以基礎設施為重點的一攬子計劃。隨著全球前景的惡化，中國政府也可能會實驗性地放鬆房地產管制，以推高國內需求。”（國是直通車）
【當前社會主要矛盾是強烈的報復性消費需求和口袋裡沒錢之間的矛盾】
恆大集團首席經濟學家任澤平表示：民營中小企業及其就業現在是最困難的群體。在規模以上企業中，一季度國有控股企業增加值同比下降6.0%，私營企業下降11.3%，差距很大。當前社會的主要矛盾，是人民群眾疫情後日益強烈的報復性消費的需求，和口袋裡沒錢之間的矛盾。（國是直通車）
警示錄
【金山毒霸收法院禁令：停止妨礙搜狗瀏覽器用戶換主頁】
日前，海淀法院作出禁令，要求“金山毒霸”立即停止利用技術手段，通過金山毒霸軟件妨礙用戶在搜狗高速瀏覽器中變更主頁設置的行為。
【王思聰旗下熊貓互娛再增失信被執行人信息，執行標的超1000萬】
中國執行信息公開網顯示，4月16日，熊貓互娛的運營主體——上海熊貓互娛文化有限公司新增失信被執行人信息1則，即俗稱的“老賴”，執行標的為10161908.1元，執行法院為上海市靜安區人民法院。
【神州優車：已出現金融機構和供應商擠兌苗頭】
神州優車回覆問詢函稱，由於瑞幸咖啡事件的負面影響，已經出現金融機構和供應商擠兌苗頭，公司正在積極與各方進行溝通，儘量減小負面影響，努力維護正常資金合作，具體債務償還正在逐項安排。但若擠兌情況發生，將對公司現金流造成極大壓力，甚至影響正常的持續經營。（第一財經）
【瑞幸造假坑死風投：大鉦資本旗下美元基金融資受阻】
據外媒報道，瑞幸咖啡造假，導致其資金主要支持者之一大徵資本推遲融資計劃。大鉦資本旗下美元基金Centurium Capital的第二期擬融資25億美元，但在瑞幸咖啡自曝2019年多數收入造假後，該融資計劃決定推遲。
投融資
【金山雲在美遞交IPO】
雷軍旗下金山雲在美遞交IPO，尋求在納斯達克交易所上市，代碼為“KC”。摩根大通、瑞銀、瑞士信貸、中金負責金山雲的IPO事宜。據金山雲IPO文件顯示，其2019年總營收為39.6億元，全年淨虧損11.11億元。
【滴滴青桔單車獲超10億美元融資 共享單車戰爭未結束】
滴滴旗下獨立品牌青桔單車近日獲得超過10億美元融資，君聯資本領投，另一家國外大基金跟投。這也是青桔的首輪融資。
看來，共享單車戰爭未結束，而且戰爭變得越來越多元和昂貴。這不僅是資金和規模之爭，也是效率之爭。（晚點LatePost）
企業動態
【防範未然：華為擬增芯片國產量，逐步轉中芯國際生產】
據外媒報道，華為正逐步將公司內部設計芯片的生產工作，從芯片代工巨頭臺積電轉移到內地企業中芯國際，為應對美國出臺更多限制措施做準備。報道稱，華為旗下芯片部門海思半導體，去年底開始指示部分工程師為中芯國際而非臺積電設計芯片。過去，華為希望與頂尖製造商合作，中芯國際只屬二線。華為現在把資源向中芯傾斜，加快對其的幫助。但現在還不清楚有多少生產外判給中芯。（新浪港股）
【吉利跨界造火箭：高薪聘請火箭總師】
有網友發現了一則吉利科技集團下屬公司浙江時空道宇科技有限公司招聘火箭總程師的信息，並在社交網站上進行求證。對此，吉利汽車集團副總裁楊學良證實吉利將涉足“火箭”領域。
【“微保”商標申請被駁回 騰訊再起訴國家知識產權局】
近日，騰訊公司因商標申請駁回複審行政糾紛一案，不服原國家工商行政管理總局商標評審委員會“微保更懂你的保險及圖”商標駁回複審決定，對國家知識產權局提起行政訴訟。
【滴滴公佈未來三年戰略：全球每天服務1億單】
4月16日滴滴出行舉辦公司戰略會。會上，CEO程維公佈了未來3年的目標：安全是滴滴發展的基石，沒有安全一切歸0；3年內實現全球每天服務1億單；國內全出行滲透率8%；全球服務用戶MAU超8億。該目標也稱作“0188”。（一財）
【見底信號來了？李嘉誠父子連續出手掃貨，身價大漲450億！】
李嘉誠父子連續出手增持長實和長和股份，17日上午長和系股價集體上漲。自3月20日以來不到一個月的時間，李嘉誠及李澤鉅已經耗資近9億元購買旗下公司股份，其中8億元用於增持長實集團。經估算，通過這一系列的增持行動，李嘉誠已經浮盈約1.5億港元。另據估算，自3月19日港股調整以來，李嘉誠個人身價大漲450億港元。（中國基金報）
國際視野
【俄航天高官確診 曾接見已進入空間站的3名宇航員】
據報道，俄羅斯載人航天系統總設計師葉夫根尼·米克林，日前被確診感染新冠肺炎病毒，而就在本月9日俄羅斯“聯盟MS-16”飛船發射升空前，他親臨發射現場，並接見了搭乘飛船升空的三名宇航員。這讓國際空間站陡然增加了面臨新冠肺炎病毒入侵的風險。（每日郵報）
【大眾預計一季度利潤同比跌八成，疫情下“蒸發”300億】
隨著新冠肺炎疫情對於全球汽車行業的重創，德國大眾集團最近撤銷了年初對於2020年作出的業績展望，並預計今年第一季度利潤將下降81%。據悉，疫情爆發以來，大眾集團先後在中國和歐洲美洲停產，目前除中國外其他地區的汽車銷售也都處於停滯狀態。
接下來邀請您繼續閱讀【大企之道】
領導與下屬怎樣建立良好的溝通？
作者：保羅·法爾科內
我們知道，溝通技巧是相對的，因為不同的人對技巧的看法是不同的，而且溝通技巧總是可以改進的。
在任何時候，即使是我們當中最強大的、天生的溝通者，也可以提升他們在這個關鍵領導領域的天賦和技能。
有效的領導者不僅知道該說什麼，還知道該怎麼說。不是因為他們帶有政客屬性，而是因為他們關心；不是因為他們試圖操縱誰，而是因為他們想要激勵他人。
簡單地說，在溝通的內容和方式上，他們的價值觀閃耀著光芒。所以，溝通並不取決於你做了什麼、你是誰。
然而，有一些方法可以讓你有機會激勵他人，打造一個參與度高的工作團隊，公開坦誠地解決問題，同時設定和維持較高的期望值。
那麼，有什麼主要的原則標誌著非凡的溝通風格？
首先，優秀的溝通者願意參與艱難的談話，並對他人負責，這是傑出領導力的必要條件。
第二，優秀的溝通者在所做的一切事情裡都表現出關懷和真誠。
第三，他們明白溝通是雙向的。
有效溝通的黃金法則
根據《制定有效績效目標的2600個短語》，請記住：
1）認可並表揚成就。
2）慶祝成功。
3）以一種專業發展的精神，快速、有建設性地傳遞壞消息。
4）當眾表揚，私下批評。
5）出錯時，承擔責任；事情進展順利時，立即表揚並認可他人。
6）建立以包容為基礎的工作環境，歡迎他人提出建議、表達觀點。
7）積極傾聽，確保你的員工感到被傾聽、被理解，並能在辦公室或工作場所裡提出積極的建議。
8）（儘可能地）公開分享信息，讓員工瞭解你分析背後的原因，並在他們沿著自己的職業發展道路學習前進時，適時提出問題，給予指引。
9）記住，感恩和感激是最重要的價值觀，你可以與員工分享這一點，並教會他們將這兩項融入生活，讓它們成為企業文化基礎的核心。
10）把他人的需求擺在自己之前，期待他們以同樣的方式給出回應（也就是“無私的領導”，也被稱作“僕人式的領導”）。
11）面對他人的缺點，寧可站在同情的一方。
12）從團隊中徵求持續的反饋和建議，告訴團隊成員你的處事會有哪些變化，從而激發創造力、不斷創新。
最重要的是，通過定期、公開和誠實的溝通建立信任。
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如何看待吉利將跨界造火箭？
- 作者：商界編輯部
- 來源：商界（ID：shangjiexinmeiti）
- 文章為作者獨立觀點，版權歸原作者及原創平臺所有。
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- 5.2017⇆2019，中國的生意變
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編輯 | 鄭道平
出品 | 商界傳媒內容編輯部
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