CBA公司首席執行官王大為日前接受相關媒體採訪的時候透露，CBA公司中高層自願降薪是疫情困難之中職業聯盟開源節流的起點，CBA聯盟當前的主要任務是幫助CBA各俱樂部儘早達到盈虧平衡，真正實現中國籃球產業的可持續發展。
與中國移動咪咕基於5G方面的全方位深度合作將引領CBA的科技創新和球迷體驗的進級，併為CBA聯盟將來五個賽季帶來數十億元的收入。同時中國移動和CBA將共同投入5G實驗室和聯合會員項目，作為5G軟硬件在體育產業創新的孵化器，為各俱樂部的粉絲運營和商業化提供有力的支撐。
王大為說，此次降薪涉及CBA公司總監及以上的中高層管理人員，佔到公司三分之一左右的員工。
前不久，CBA公司對外宣佈了高層降薪的方案：CEO降薪35%，其他總監及以上高管降薪10%-30%，降薪幅度自願選擇。在解釋這次降薪舉措時，CEO王大為透露，這是CBA聯盟在疫情困難期間開源節流的起點。
管理層降薪的同時，聯盟也在力保球員和工作人員有經濟保障，目前從各俱樂部的情況來看，至少自2月以來各隊球員和工作人員的工資都有如期發放，且就在上週，CBA還與中國移動咪咕達成了基於5G方面的全方位深度合作，有望在將來五個賽季帶來數十億元的收入。
同時停賽期間，CBA也組織了大量的公益募捐活動，還在線上做了“CBA厲兵秣馬PK賽”等一系列直播項目，都是在尋求比賽之外維持品牌曝光度的方法。
CBA聯賽被迫暫停後，外界始終非常關心聯賽是否可以重啟，以及何時重啟。在這次會議上，CBA聯盟給出了聯賽進程的幾種方案，其中包括七月初、七月末重啟的方案，同時也包括最壞結果，賽季就此取消的方案。但因為要考慮之後疫情發展情況以及上級部門是否批覆等多方面因素，由此聯盟尚未作出最後決定。
從聯盟給出的幾種方案來看，他們還在為保持這個賽季的完整性做著最大的努力。
如果是最壞情況，那麼在六月底將會有明確的結果。同時，在4日的會議上，各球隊也普遍談到了因為受到疫情的不利影響，球隊面臨嚴重虧損的問題。
基於此次疫情的衝擊，CBA聯賽是否有中長久以來的戰略調整？王大為說，此次疫情對CBA各俱樂部的衝擊是巨大的。
各俱樂部投資人和聯盟也希望把此次危機轉化為將來聯盟長久以來可持續發展的契機。毫無疑問，過去幾個賽季雖然聯賽的商業開發收入大幅提升，但俱樂部的球員工資支出的速度遠超收入的增長，從這個角度，開源很重要，然而節流更加重要。
不僅僅要擠掉某些不合理高工資的泡沫，避免無序競爭，更重要的考慮是如何引導各俱樂部合理支出，比如增長青訓投入，利用高科技提高運動員訓練、體能和康復水平，激活球員交易市場等等。
CBA聯盟在去年已經通過了工資帽政策，下個賽季將正式啟用，這將是幫助全聯盟俱樂部儘早實現盈虧平衡的關鍵。
