職場中經常看到有些人不斷跳槽，越跳槽待遇越好，有的人辭職創業自己當老闆，很快實現了財務自由。但也有些人庸庸碌碌，在一個地方經營多年都得不到發展，卻始終不見其改變，這時候你哀其不幸，怒其不爭，覺得他們沒有追求，得過且過，逆來順受。其實眼見未必為實，你沒有走進他們，你可能沒有真正瞭解他們。
小張小時候家境不好，跌跌撞撞通過親戚的資助才讀完了大學。之後通過校招進入一家企業，雖然工作總不如意，工資在同學當中也處於下等水平，卻總不敢離職，一直從20歲出頭的小鮮肉乾成了奔四的油膩大叔，期間雖然有過幾次工作變動，但都是領導安排，被動接受，很少有自己主動接受挑戰的勇氣。
小張剛進入企業的時候，每個月工資只有五百多塊，雖然頂著大學生的名頭，卻每天只能幹些打掃衛生的雜活，眼看著毫無出路，一起來的同學紛紛辭職，他卻絲毫不敢流露出離職的念頭。偶爾有幾次忍無可忍，家裡也總是打來電話勸說：離職後找不到工作沒有收入，家裡負擔不起他的生活開銷，讓他再忍忍吧。結果好不容易升起的火苗又被澆滅，忍辱負重的蹉跎掉了自己最好的歲月。
其實像小張這樣的情況還有很多，他們沒有任何資源，今天不工作明天就有可能餓肚子。好多人上有老，下有小，一個月沒有收入有可能連住的房子都要被銀行收走，全家人只能露宿街頭。所以他們不敢反抗，不敢辭職，不敢改變，因為他們沒有資本，沒有資源，承擔不起風險。
資本和資源是一個人能夠得到發展的基礎所在，如果你想離職了，首先必須要有一定的抗風險能力，這種能力有可能來自於你的家庭，也有可能來自於你自己的儲蓄。即使在離職前你已經找好了下家，也要考慮承擔有可能因水土不服而再次離職的風險。當然很多人提出學習改變命運，學習的確能改變命運，但首先也要有能夠真正學習的環境。這種環境不單是指時間，我們日常看到的書本和視頻，通過旁觀得來的東西有可能都是紙上談兵，理想化的東西，我們沒有處在真實的環境，對內在的東西並不瞭解，所以可能並不具備實戰的能力，所以也請千萬不要對自己學來的東西盲目自信。
那麼是否寒門難出貴子，沒有資源的人就沒有出路了，其實那也未必。經濟學中講機會成本，我們在做任何決定時都要考慮好機會成本，比如說我想換個行業，那麼我會失去什麼，我又能得到什麼，最壞的結果是什麼，古人講：“三思而後行。”因為沒有資本，所以需要想清楚了再去做。
其次，我們應該考慮如何能夠增加自己的現有收入，比如在工作之餘學著去做自媒體，用自己有限的工資分出一部分做投資等等。人生掙第一桶金很難，但有了第一桶金，再掙第二桶金，第三桶金就容易了很多。雖然我們的基礎不如別人，但只要多付出汗水，多想多做，總有翻盤的機會。雷軍不是說過嗎？“夢想還是要有的，萬一實現了呢？”
