4月2日，桐柏縣紀委發佈《關於桐柏縣黃崗鎮黨委書記史某某違反工作紀律的通報》。其通報的主要內容是：在4月1日市委市政府召開的全市脫貧攻堅第十三次推進會會議期間，參會的桐柏縣黃崗鎮黨委書記史某某看手機、翻微信、精力不集中，對會議精神聽不進去，記不下來。對其現場提問會議精神時，答非所問，會議筆記無內容可讀，在全市黨員幹部中造成了嚴重不良影響。4月2日，經桐柏縣紀委研究並報桐柏縣委同意，給予史煥嶺黨內警告處分。市組織部門對其做出免職處理。這個典型案例，充分說明如果黨員幹部缺乏敬畏規矩、敬畏紀律，就會犯下錯誤，就會違背入黨初心，就會背棄黨員使命。
一、政治建設不斷強化。要持續堅持把旗幟鮮明講政治作為生活、工作、思想、學習等方面最根本的要求，園區各級各部門一定要把學習貫徹習近平總書記新時代特色社會主義重要思想和中央省市縣紀委全會精神作為重大政治任務來抓，深刻領會精神實質，準確把握核心要義，同園區管黨治黨工作實際緊密結合起來，做到融會貫通、深學篤行，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺堅定不移推進全面從嚴治黨。園區各級黨組織，特別是黨組織主要負責同志一定要擔負起管黨治黨政治責任，深刻領會"五個必須"的重要內涵，從更高層次準確把握黨中央對推進全面從嚴治的規律性認識，不斷增強"四個意識"、堅定"四個自信"、堅決踐行好"兩個維護"，園區各級黨組織及領導班子成員要更嚴更實更細落實管黨治黨各項責任。在抓早抓小、從嚴從實方面建立健全務實管用的措施辦法，鞏固擴大落實中央八項規定及其實施細則精神成果，緊盯隱形變異"四風"問題不放鬆，通過典型案例通報、觀看警示教育片、參加上級紀委組織報告會等多形式多渠道開展廉政教育，從思想上築牢嚴明政治紀律嚴守政治規矩意識。
二、主體責任不斷夯實。我們必須堅持問題導向、強化底線思維，按照省市縣委關於"兩個責任"建設要求抓好全面從嚴治黨各項任務的要求，不斷取得管黨治黨新的勝利。履行好主體責任是各領域工作成績好壞的決定性作用，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決貫徹民主集中制，嚴格落實"三會一課"等黨內生活基本制度。園區各級黨組織要把管黨治黨、從嚴治黨作為首要責任、政治責任，著力構建起黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的大黨建工作新格局，杜絕違反工作紀律行為發生。園區各級黨組織主要負責同志要切實履行好第一責任，抓好班子、帶好隊伍，真正做到對黨負責。園區各級黨組織及領導班子要堅持以上率下，通過主題黨日、黨建述職評議、專題工作會等會議，對各領域全面從嚴治黨工作作出部署安排。同時要細化分解黨風廉政建設目標責任，倒逼主體責任落實。
三、作風建設持續推進。作風建設是一項長期的工作，不能走過場、時緊時鬆、駐足觀望，要以持之以恆、常抓不懈的態度，動真格、見真章，認真自查自糾，切實查問題、找差距、明方向，找準存在"四風"突出問題，及時糾正化解，實現黨員幹部的自我淨化和自我革新，促進黨員幹部不斷轉變工作作風，形成良好的行政氛圍。推進工作作風轉變，黨員幹部要認真黨章黨紀、黨的理論。抓好理想信念、宗旨意識、黨風黨紀教育，堅定理想信念，樹立宗旨意識，強化黨性修養，增強紀律意識，補足精神之鈣，把牢思想之基，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，將主要精力放在為實現共產主義和中國特色社會主義理想奮鬥之上，為黨和國家事業接續奮鬥、忘我工作，實現工作作風持續轉變。推進工作作風轉變，黨員幹部要以整風的精神開展批評與自我批評，開展積極健康的思想鬥爭。做到知即改、立行立改，不搞花架子，不做表面文章，切實加強整改落實，加緊祛除行為之"垢"。推進工作作風轉變，黨員幹部要堅持標準、嚴字當頭，整治作風要嚴肅認真、要較真碰硬、要一抓到底。對作風存在問題的黨員部要教育提醒，對問題嚴重的要嚴肅查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題要進行專項治理。要進一步健全和落實我縣系列常態化、長效化的制度規定，紮緊扎密制度之"籠";要強化制度執行，架起"高壓線"、通上"高壓電"，堅決糾正有令不行、有禁不止等問題，真正按制度用權、辦事、管人，讓自覺遵守和踐行制度成為廣大黨員幹部的一種習慣。
各級領導幹部要充分發揮"關鍵少數"的示範帶頭作用，把自己擺進去，認真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現象，雷厲風行地改，堅決徹底地改，一級做給一級看，一級帶著一級幹。形式主義、官僚主義必須嚴懲嚴治，享樂主義和奢靡之風也不容忽視。當前，新的隱形變異問題仍時有發生，有的人只是"不敢"，還遠沒有到"不能"、"不想"、"不願"。對此，對隱形變異、改頭換面、東躲西藏的"四風"新動向，必須密切關注、時刻防範、深挖細查，堅決防止"四風"死灰復燃、捲土重來。全園區各級黨組織和廣大黨員幹部要堅決按照中央和省市縣委的統一部署要求，以"越是艱險越向前"的英雄氣概和"狹路相逢勇者勝"的鬥爭精神，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志，持之以恆地把全面從嚴治黨抓下去，以作風攻堅促脫貧攻堅，建立健全長效機制，以制度優勢推進作風建設確保黨中央、國家決策部署在園區落地生根，開花結果。
