上回，图图和大家简单的说了，深圳第六批辅警的招录情况。有些人已经心心念念如何报考啦。而在报考前有一个非常重要的问题——
选岗！有些人选的岗位，考70分都不能入面，而有些人考45分就可以入面。以深圳第五批辅警为例，深圳第五批辅警招2500人，报名人数达37323人，最高竞比174:1，最高入面分数71.74，最低入面分数45.04。
入面分数最高的10个岗位
入面分数最低的10个岗位
看到这里大家应该都明白了，问题出现在选岗上。有些岗位仅招3人，却有523人报名，这时候的压力不大都不行。有些岗位聘用6人，却只有5个人报名，相当于你只要能考到入面分数，你就是成功入面，就这么简单！
那么问题来了
如何选岗
深圳辅警竞争高的岗位基本都是女性可报岗位：
- 深圳第五批辅警最高竞争比174:1，执法勤务岗，本科以上女性
- 深圳第四批辅警最高竞争比110:1，执法勤务岗，本科以上女性
- 深圳第三批辅警最高竞争比308:1，一般勤务岗，大专以上女性
女性的岗位较少，其他岗位对于女生来说相对辛苦些，所以有部分仅招女生的岗位就成为了绝大多数女生报考的职位。
所以男生在报考时，需要大家更多的考虑地区，因为部分学员了解过部分地区工作相对轻松，因此那个地区的辅警岗位就多人报考，事务繁忙的岗位就少人报考
女生在报考时，因为多结合自身情况，部分限制岗位竞争会更加激烈，并且报考辅警的女生较少，但是确定要考辅警的女生，都是下定决心的，因此入面分数高也不出奇怪
图图在这里建议大家选岗的时候可以多考虑招录人数多的岗位：
一是很多人抱着侥幸心理觉得招录人数多，不用备考都能上岸，因此真实水平没有那么高
二是即使自己笔试能力较差，也会存在极大的递补进面的概率，人多的岗位，后面还有资审，心理测评，体能测试，所以以上方面都可以，那么干掉一个选一个岗位也是相对容易的。
虽然选岗很重要，但是考试更多的更是硬件水平，硬件水平不够，就算他招100人，只有你一个人报名，你也不可能入面。报的好只是第一步，更关键的是你要考的好！
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