一個鄉村教的心聲:拿什麼來拯救你,我及其同路人

一個鄉村教的心聲:拿什麼來拯救你,我及其同路人

今天是個特殊的日子——第三十五個教師節,而我,是一名普通得如同草原上的一棵小草一樣的鄉村教師,但在這條充滿艱辛的道路上,走過了三十六個年頭了。

我沒想這篇文章,成為所謂的“爆文”,只祈求頭條恩賜方寸之地,一吐鄉村教師的心聲。

我是二十世紀八十年代前期走上教育崗位的。當時,我還是一名民辦教師。我為什麼地方企業捨棄優厚的報酬,投身於鄉村教育這一領域,是因為,我的好幾個很要好的朋友,都是從這扇窗子裡跳出“農門”,闖入外面那片誘人的世界裡去的。

家鄉有句俗話:“冇在鼓頭裡鑽,不曉得鼓有幾道圈。”如果沒有民辦教師經歷的,你是難以感受到這種壓力和痛苦的。

一個鄉村教的心聲:拿什麼來拯救你,我及其同路人

一肩挑雙擔——一頭是學校,另一頭是責任田。八十年代,農耕是極其艱難的,完全是最為原始的刀耕火種的農耕方式,其勞動強度可想而知。往往是白天半天在地裡忙完了,晚上還要到學校去上晚辦公,甚至是給學生補課——分文不取的那種無償勞動,常常工作到深夜。

經過七年艱苦卓絕的“抗戰”,終於迎來了曙光。1991年,如願以償地考取了中等師範學校,成為一名令人羨慕衣食無虞的公辦教師。

一個鄉村教的心聲:拿什麼來拯救你,我及其同路人

可惜好景不長。幾年功夫,生活已經完全被“顛覆”了。我原先在民辦學校一起工作過的同事,棄職打工的,不出幾年,都混了個一官半職,有的在縣城甚至省城都買房了;沒有轉成公辦教師的,只是從家鄉民辦學校,轉到廣東、浙江等發達地區的民辦學校,而繼續重操舊業——教書的,也是收入猛增,一年下來,也是十萬、八萬的不在話下。

而我們公辦教師呢?去年加薪且套上晉職晉級工資後,僅4300元左右。真的如一位飯店老闆娘曾嘲諷過的那樣:“老師就像一隻雞,早上一把米,晚上一把米,脹又脹不死,餓也餓不死。”

筆者1984年參加工作,一級教師,薪級估計是第10檔。加上住房公積金,年終績效工資,鄉村教師生活補貼等,每月大約7000元左右。

而筆者這種待遇,在當地學校竟然還處在中等偏上的水平。有的青年教師參工作近20年了,卡上工資僅2500元左右。像這樣的待遇,在消費畸高的地方,連教師基本的個人溫飽都似乎難以保障,更遑論買房,購車,就醫,教育等家庭高消費的事了。

為什麼出現這種狀況呢?

這主要取決於地方財政。地方財政財力不足,加之教師隊伍極其龐大,連基本工資都難以為繼,更不用提其他的福利待遇了。工作向上看,待遇向下看,自然成為地方教育“特色”了。比如,上級部門要求發放鄉村教師生活補貼,每人每月500元——200元不等,地方就按最低靠。

職稱“掣肘”了教師教育的原動力。

職稱指標有限。每年各鄉鎮晉中級職稱的只有2一一3個指標,而高級更少,僅1個指標,有的大鄉鎮有公辦教師400到500人,如此算來,全部轉為中級要等上百年。往多里算,已有一半人晉為中級職稱了,但也還有200到300人呀,少說也得幾十年。難怪有的青年教師發自內心地喟嘆:“唉,這到死都沒我晉級的份啊!”而縣城則好得多。筆者瞭解到,縣城一所可以說是末流初中,一年分下來的中級指標有十多個,連高級都有兩、三個。這就是城鄉教師的一個明顯的差距。

有了職稱指標,是不是給了你,你就必晉無疑了呢?否也。文憑,論文,各級獎勵,各種證書,等等等等,可謂“過五關斬六將”,你須關關通過,將將斬落,否則,落馬的是你。有時甚至是“過了這個村就沒這個店了”,指標順延。

文憑,論文,證書都還好說,將得本事跳龍門,那麼各級榮譽呢,那就不是你想得就能得的事了。

榮譽不是你爭取的,有可能是“領導”袖子裡甩出來的。有的剛入道的教師,可能會天真地認為,你只要認真了,努力了,榮譽的花環就自然會降落到你頭上來。我只想說,哥們,別太天真了!鄉村學校裡的領導,有幾個是憑真才實幹坐上的那個位子?幾乎都走的是影子(背景)、票子(金錢)、圈子(人脈關係或者是裙帶關係)的“捷徑”,有的甚至不惜出賣(自己或另一半的)肉體,大搞權X交易,才換來的“寶座”。這樣的人,一旦有權在手,便頤指氣使,目空一切,指鹿為馬,“老子天下第一”。他的話,便是金科玉律。你和他講師德,他和你講考績,你和他講考績,他和你講師德,你和他講考績師德,他和你講“人脈”,你考績師德是好,但是你人際關係不行。總之,和你打太極拳,硬是讓你摸頭不著腦,似乎他的才是“真理”,他才是甄別千里馬的伯樂。

瑣碎繁重的工作令人喘不過氣來。鄉村教師就像一磨道里蒙了眼的幹活的驢,似乎永遠沒有盡頭。你什麼都得去管,學習,勞動,紀律,品行,吃,喝,拉,撒……你幾乎找不到不屬你管的事。工作時間是“朝五晚九”。這還不說,辦公,改作業,編教案,制課件,訂計劃教研教改,心得交流,撰寫論文等等。學生教育管理,無一不是“大於天”。學生有事,你外出要回;學生有事,你吃飯要放下碗筷;學生有事,寒風呼嘯滴水成冰,你要披衣起床……當然,這還不包括迎檢、衛生防疫、學生保險、扶貧助困……

僵死的管理模式讓教師不勝其煩,心生厭倦。僅舉一例。比如說,很多學校都進行所謂備教輔改考的例行常規檢查。你費盡心血好容易才制好電子課件,但領導會強調“必須有紙質備課才行”。有人說,這還不好辦,點課件上的“打印”唄!也許,“驢也是這樣想的”。但是,領導那關“通不過”,“必須是手寫的紙質備課”,這下你聽明白了吧!當然,教案還籠統了,具體是教案、學案、導學案、教課課案、說課課案……這下該懵逼了吧?

“休提起,休提起,一提起淚灑江河”,鄉村教師,我們該拿什麼來拯救你們呢?

一個鄉村教的心聲:拿什麼來拯救你,我及其同路人

(圖片來自網絡,如有侵權,敬請告之,立馬刪除。)

歡迎吐槽!歡迎點贊!歡迎關注!


分享到:


相關文章: