热搜新闻：李国庆带6名大汉冲进当当办公室，拿走了公章。消息一出惊艳了四座。
李国庆和妻子俞渝不和，早不是什么新鲜事了。之前见李国庆在节目中责怪妻子，2019年妻子也在微博上公然回复，让吃瓜群众们过足了瘾。
要说两人的恩怨情仇，那还得从20多年前说起。
一，精英女嫁给北大才子
俞渝是纽约大学MBA毕业，在80年代，带着华尔街精英顾问的履历，跑到国外当翻译，当时全身2000块钱给她撑起了胆量。
没有任何人帮助，用她的话说：写了300份求职信，有的公司面试了16次，还是没有要她。让她能够找得到工作的都是自己不想去的，在求职失败后，自己准备开金融公司。
这时候她已经30多岁，此时遇见了李国庆，当时的李国庆是北大毕业，曾出过书，社会学出身，用现在的话算一枚才子。
两个人在美国相遇，一拍即合，很快在三个月之内闪婚了。
很年后俞渝在接受采访时说：家里人认为她疯了。
妈妈说：老天爷，你要为这个男人回国吗？我认为他不值得你这样做。
精英女为了才子回国，这对恩怨情仇的故事才刚刚开始。
二，夫妻合伙创业
俞渝用三个月时间闪婚，三个月时间怀孕，孩子一岁时夫妻俩开始创业。
白手起家创立了当当网，在创业过程中，俞渝拉来了600万的投资，找书店，出点子，不管是从人脉头脑，资金样样都贡献不少。
创业之初，当当网发展的特别好。
但是进入正规之后，两人的分歧产生了，价值观的不同，对待事业理念的不同，让两人在方方面面感觉很不合适。
一个是华尔街的精英女，一个是北大才子，都是各自有思想的人，所以在管理上互相都说服不了对方，造成了决策和执行效率比较低。
而且夫妻创业，没有人上下分工必然会造成分歧，这种分歧之间会伤害夫妻感情。
三，夫妻关系破裂
意见越来越大，裂缝和嫌隙瞒不住了，李国庆在采访中说：“对于我老婆，对于俞渝，说实话，没有他，我心理要更健全。”
一句话，让吃吃瓜群众炸开了锅。
俞渝平日里低调好面子，之前尽量在维护，直到维护不住。2013年在采访中说：“假如我有选择，我绝不会和自己的老公创业。”
朋友之间创业都会发生分歧，更不用说是夫妻当合伙人，弊端是显而易见的。
既然撕破脸皮，那必然是不留情面了。
在这一波争执中，很多人都开始站队了，结果是支持俞渝的人数远远大于支持李国庆的。
理由是：李国庆属于假大空的，想一出是一出，俞渝是一个实干家，严谨稳重。
四，一触即发的导火线
曾经在一次节目中，主持人采访李国庆问到：“俞渝是你的刺吧？”
李国庆当场变脸，当场摔了杯子：“不是我的刺。”气愤的表情，吓坏了主持人。
而李国庆除了摔杯子以外，开了自己的微博，在微博上也各种的口不择言。
凭借着他的口无遮拦，印象分也逐渐下降，这样一来支持俞渝的人更多了。
五，夫妻正面交战
两人在19年的微博正面交战了。
当时李国庆表示他自己净身出户，仅拿走了一个茶壶而已。
妻子俞渝正面回应直指：“李国庆家暴，砸锅碗瓢盆是常态，出轨，而且偷偷的转移1.3个亿，欠钱不还，自己过着丧偶式婚姻。”
本事家长里短，夫妻之间的事，但是拿出来公然对峙，已经是让对方下不来台。李国庆曾也在节目中表示：“和妻子结婚20多年，妻子从来没给他洗过袜子。”
说来也奇怪，男人既要女人独立，又要温柔贤惠，相夫教子。这样才能成为男人心中的标准媳妇。
对于李国庆的的指责，俞渝铿锵有力的回复：李国庆没照顾过孩子，搬家从没搭把手，父母都是她在照顾，并指出男方家人诸多的恶行。一段话说的让观众心服口服。网友评论：总贪婪地想要厨房和厅堂兼顾的配偶，却忘了自己的本分。
李国庆和俞渝婚姻破裂的终极原因：
一，门当户对的重要性
最初这门婚事就不被看好，娘家人表示下嫁，从俞渝说到，李国庆大哥和父亲的事情，可见，一个家庭对一个人的影响有多重要。
李国庆的原生家庭，让他身上多多少少带一些不好的习气，对于这段婚姻来说，也是受原生家庭的影响。
二，丧偶式婚姻
俞渝曾表示，老人住院是她自己照看，孩子受伤是她一个人管，晚上去医院，白天还得继续上班，而李国庆属于“甩手掌柜”。
丧偶式婚姻，或者丧偶式育儿，是最近几年导致离婚率上升的原因，婚姻中让一方承担的太多，必然会失衡。
三，夫妻创业分工不明确
夫妻撕了那张证，就是陌生人，合伙创业应该主次分明，分工明确，一山不能容二虎，俞渝虽是女流之辈，但是能力和远见远远在李国庆之上。
可是身为男人的面子和外界的影响，李国庆自然不想居于人下，于是这也是矛盾和分歧的原因。
四，“大男子主义”的婚姻
俞渝嫁给李国庆的时候，他就知道俞渝不是披头散发乖爽听话的小娇妻，但是从别人那抱怨从来没给他洗过袜子，看得出，李国庆一直想要的是人前有面子，人后软妹子般的妻子。
那俞渝没错吗？有，她的错就是，妻子的角色太强势，把事业放在第一，家庭放在第二。颠覆了丈夫对妻子作为的认知。
写在最后：
这对夫妻的战争，其实只有他们自己知情，旁人说太多也只是旁观者。
谁错谁对，是是非非，公说公有理婆说婆有理，其实，这里头不仅有婚姻中的爱恨情仇，还有共同维护的企业形象和人格尊严。
