據@考試情報社消息，2019年11月深圳市市（區）事業單位公開招聘管理和專業技術崗位人員考試已經於11月23日在全市59個考點完成筆試科目考試。這次下半年的深圳事業單位考試吸引了超過45,264人報名參加，相比較2018年11月最終報名人數28,532人，同比增加了16,732人，同比大幅增長達58.64%！競爭之激烈都是肉眼可見，在公務員考試難度大和經濟下行週期內，越來越多的人選擇了更加性價比的道路。
筆試考試結束後，根據深圳市組織部的安排，將對後續幾個重要做了重要部署，各位考生考完筆試之後，也必須留意各個不同環節的時間安排！
筆試成績分數查詢
2019年11月深圳事業單位筆試成績及合格線將於2019年12月20日16:00前公佈
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資格審查安排
(一)資審時間：
2019年12月28日9:00開始直至初審結束。
(二)資審地點：
由各單位自行確定，公佈筆試合格線時同時公佈。
(三)初審辦法
對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據擬聘用名額的3倍確定進入報考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍範圍內的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數少於擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。
為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍範圍內的所有報考者均須在2019年12月28日上午9:00之前到所報考崗位資格初審現場等候，直至所報考崗位資格初審結束。
進入資格初審人員，經審查合格的，確定為進入面試人選，當場發放面試通知書;審查不合格的，不予進入面試，並按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。
(四)須提供的材料
報考者應提供材料原件供審查人員驗證，並提供複印件供資格初審單位留存。
1.應屆畢業生
(1)基本材料：本人報名表、有效居民身份證，學歷及學位證書或落款時間為2019年9月1日以後的畢業生推薦表(函)(加蓋學校“畢業生分配辦公室”或“學生就業指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院”的公章亦可。初審時無法開具的，由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單，深圳市機關事業單位擬錄(聘、調)人員計劃生育情況個人承諾書(附件6)，崗位條件要求的其他詳細證明材料。
(2)軍隊院校地方班應屆畢業生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
(3)符合條件報考畢業生崗位的往屆畢業生，按社會人員提供相應資料。
2.社會人員
報考者本人報名表、有效居民身份證，學歷及學位證書、專業技術資格證書或執(職)業資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機關事業單位擬錄(聘、調)人員計劃生育情況個人承諾書(附件6)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。
其中僱員或臨聘人員報考涉及僱用或臨聘時間計算問題的，還須提供僱用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明僱(聘)用經歷的材料。深圳市事業單位在編工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。
3.無論應屆畢業生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應材料：
(1)夫妻市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。
(2)崗位有工作經歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經歷證明(離崗證明)，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續時提供，否則取消聘用資格)。國(境)外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經歷證明為準。崗位沒有具體崗位工作經歷要求的，可在初審現場提供勞動合同等證明。
(3)崗位要求英語、職業資格等級的，高於要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書(大學英語四、六級的可提供大學英語相應等級考試425分以上的成績單，或專業英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。
(4)留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間的證明;所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察後，在辦理聘用手續前要取得《國外學歷學位認證書》。
(5)國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，資格初審時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。
(五)其它要求
1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試。
2.報考者須本人按時到現場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現場發放面試通知書。
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的備案審查結果為準。
面試考察安排
(一)面試時間及地點
面試時間及地點由用人單位自行確定並通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。
(二)面試形式及面試組織
面試由主管部門或用人單位負責組織，面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人面試通知書及有效居民身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選
面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進入該崗位的面試人數，B代表公佈的該崗位擬聘用人數，C代表進入該崗位的體檢人數。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績並列的情況)，則C=B;
2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數位(不實行四捨五入，醫生醫技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和麵試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員;我市復退軍人參加招聘的，同等條件優先聘用。
（溫馨提示：入圍體檢人員名單由用人單位另行通知）
