12月17日午盘，阿里市值5670亿美元，超过Facebook，成为全球第六大市值公司，仅次于Aramco、苹果公司、微软、Google、亚马逊。互联网专家郭涛表示，阿里巴巴的二次上市将加速企业国际化，市场规模和市值还有较大的上升空间，未来有望突破万亿美元。
距离在港交所上市一个月，据估马云身价已达2700亿，未来蚂蚁金服如果上市，马云身价有可能突破1000亿美元，登顶世界首富。
众所周知，马云在阿里巴巴的股份仅占6.2%，那为什么他有绝对控制权（投票权）、逐渐把阿里带上国际大舞台呢？
合伙人制度
阿里的合伙人制度主要表现为协议限制，每年可以推选一次。推选时，需要由现任合伙人向合伙人委员会推荐和提名，并须获得至少3/4合伙人的同意，才能成为新的合伙人。阿里在2014年美国上市时合伙人的成员仅为27人，经过几轮推选，截止至2017年2月，阿里巴巴合伙人成员已达36人。被推荐的候选合伙人需要满足以下基本要求：品德高尚，正直诚实；认同阿里企业文化和价值观；在阿里或附属公司至少连续工作5年；对阿里有突出贡献；持有一定比例的阿里股票。
截至2019年6月，阿里第一大股东依然为软银集团，股比25.9%，但软银并不参与阿里的管理，仅参与分红。《马云自述》中谈到：那是1999年10月的一天，我被安排与雅虎最大的股东、被称为网络风向标的软银老总孙正义见面。当时我经营的阿里巴巴还算不错，我选择投资人很慎重，已经拒绝了38家风险投资商的资金，只接受了以高盛为首的投资集团500万美元的投资，所以我并不缺钱。但是，从孙正义的眼神中，我知道我们一定要握手。
阿里巴巴的所有决策都是由合伙人团队商议投票决定，在合伙人架构中，马云有过半的投票权和提名董事权，重重规定下，马云完美实现对阿里的控制。
阿里案例也告诉各大中小企业，放钱与放权是可以分开的。即使合伙创业，如果有股东只出钱不出力，我们也可以协议规定此人只参与分红，没有投票权。随着公司的壮大，分红比例也要相应减少，这样才能更好地平衡股东关系。
看似简单的股权安排，实行难度极大，需要我们的企业家不断学习，不断优化。阿里今天的成就，除了互联网电商红利期带来的机遇，还依靠各种先进的管理制度引领，有兴趣的企业家可以多多关注、总结、运用！
