『學歷到底有沒有用？ 』
『 有用，而且非常有用。』
學歷和能力哪個更重要？
能力與學歷的關係，不是加法，是乘法，學歷是獲得能力展示機會的前提。
最近小編身邊發生有這樣一件事：有一位同學高中輟學，雖然沒有參加過高考，憑著自己的能力19歲就在一家遊戲開發公司從事程序員了。然而多數情況下，他因為沒有學歷，吃虧碰壁滿頭包了。
在他心中，能進騰訊、網易公司是他最大的心願，而每次投遞的簡歷都會石沉大海，沒有一絲回應。這讓他深深地明白學歷的重要性，能力再強，沒有學歷，就連展示能力的機會都沒有。這方面，也是他最大的遺憾。
拿考學歷的時間換工作經驗，年長之後優於同齡人的時間優勢已經出盡，最後發現就是自絕後路。就在前不久，他手上的實習生走校招卻進了他心儀的騰訊總部，這樣的事對他來說打擊挺大，自己只是因為學歷低，簡歷在第一輪就無情地被刷下。所以他心裡一直很憋屈，他差得就是學歷。
作為有能力沒學歷的人，一定會習慣一件事，那就是經常看到有學歷又有能力的人在大公司混得春風得意。
很無奈，一紙學歷，足頂三成功力。眾多求職者中，學歷無疑是一個很好的篩子，也許會篩去部分優秀的有能力者，但比起漫無目的的找，卻是效率最高。
能力固然在你進公司之後能夠幫助你衝鋒陷陣，但在你進公司之前呢？如果沒有學歷，很可能你連把能力展現出來的機會都沒有，就被刷掉了。
缺少學歷，職業的天花板會很低，只有夾在其中的尷尬，很容易處在瓶頸期，又沒有退路。
學歷實際上表現了四個部分：學校、專業、個人能力、人脈，也是一個人智力、耐力、綜合素質的體現。
所以請記住：自始至終提高學歷是一勞永逸、極具價值的事情。
學歷是考公務員最低要求
最近又是一年一度考公務員的時候了，而學歷是考公務員的最起碼要求。
考公務員沒有本科以上文憑，有幾個崗位有資格報？而學歷高，部分崗位可免試，甚至可以直接進入領導崗位。好像一些地方還有規定，一定學歷高度轉正後直接是副科還是正科級別待遇。順便提一下，在軍隊，初中參軍和大學本科畢業參軍、軍校入編的定級，也可以反映學歷的重要性。
所以說學歷直接拉高了你的起點。而至於能力，那是後話了，此外這也是考研出國留學的最低要求。
學歷是合作的重要前提
在雙方都不是很瞭解的情形下，你願意和高學歷人合作還是低學歷人合作？
這個例子並不極端。
因為在交往和商業合作中，大部分都不是互相瞭解的，那麼學歷很可能是對方判斷你們團隊的一個重要標準，因為通常高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作可靠性高。
談戀愛的重要籌碼
雖然這樣說不太好，但是這也是事實，請直面。
受過高等教育的人，一般其家庭教育背景也不會太差，就像一個人拿到了高學歷，至少證明他的能力是不差的。試問有多少人在找對象時不關心對方學歷？特別是相親。身邊很多人都會炫耀自己男女朋友是名校、是高學歷，試想你周圍朋友在說他的對象是高學歷海龜，而你不是，你的心不會痛嗎？
現在連小學入學都要求父母是本科學歷，你未來的孩子沒要求是富二代，咱也別拖孩子的後腿是不是？
交友的一個紐帶
高學歷人群會有多少人意願交往無學歷的人呢？高學歷人群所接受的知識和接觸的人群決定了他對一些社會人士有不同的見解和看法，有自己的圈子，有和自己一樣優秀的朋友人脈。
所以學歷也在一定程度上限制了你的交往範圍，你不優秀，認識再多優秀的人也沒用，所以提升自己才是根本。
學歷是無法彌補的嗎？
不，學歷是可以靠自己的行動來提升的
自己的命運永遠掌握在自己手裡。
從也現在開始，就要著手想想解決自己低學歷的問題了。
趁著政策正好，你還年輕，趕緊努力提升自己的學歷！
找君成，為你學歷提升保駕護航！
