中新經緯客戶端12月18日電 18日，國新辦舉行落實五中全會精神壯大高技能人才隊伍發佈會。人社部副部長湯濤表示，要促進2億技能勞動者成為中等收入群體，這樣在擴大內需上就有一個堅實的基礎。
人社部副部長湯濤 來源：國新網
中國在技能人才供需兩方面都要加強
發佈會上，有提問稱：“十四五”時期在技能人才工作方面有哪些考慮？會不會在國家級層面推出重大項目和重大工程？
湯濤指出，“十四五”時期，按五中全會精神有三句話：進入新階段、貫徹新理念、構建發展新格局。我們國家在技能人才供需兩方面都要加強。一方面，加快人力資源供給側結構性改革，在人才供給特別是技能人才供給上要做幾個方面的工作，一是實施“十四五”的職業培訓工作，現在正在開展的職業技能提升行動，職業培訓的力度還要加大，工作要做得更好。把技工教育發展作為重要抓手，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才，緩解目前存在的結構性就業矛盾，就是一方面有人無事幹、另一方面有事無人幹，要把這個結構性矛盾解決好。另外，在推動產業鏈、供應鏈優化升級中，技術工人的供給要加強，塑造中國製造和中國創造的優勢 。
另一方面，湯濤稱，要為擴大內需提供支撐。五中全會的一個重要指導思想就是要擴大內需，要強化技能的激勵導向作用，充分發揮企業主體作用和政府引導作用，推動提高技能人才的待遇，包括技術工人的待遇，要激發人才活力，不斷釋放經濟增長的內需動力。與此同時，要促進2億技能勞動者成為中等收入群體，這樣在擴大內需上就有一個堅實的基礎。這也是為國內擴大內需、促進消費所做的一個積極貢獻。
湯濤表示，“十四五”的重點工作有六個方面：
一是加強頂層設計，強化激勵表彰。我們準備在制定人社事業“十四五”規劃的同時，制定職業培訓“十四五”規劃和技工教育發展“十四五”規劃。
二是進一步實施好職業技能提升行動。這個行動已經實施了接近兩年，明年是重點，今後一個時期這個行動要做得更有效。要推動各項專項培訓計劃的實施。同時抓住兩個問題：一個是提高培訓質量、一個是加強資金監管。提高培訓質量方面有兩個方面工作要做，提高補貼標準、進一步擴大範圍。
三是大力發展技工教育。目前技工學校接近2400所，在校生360萬，每年有100萬的技校畢業生進入產業工人和技術工人隊伍。這個工作要做好。
四是組織開展重大活動。積極籌辦和備戰在上海的第46屆世界技能大賽。開展第二屆全國技能大賽、“一帶一路”大賽、行業的和各省的技能競賽活動，同時組織開展好“技能中國行”活動。
五是加強基礎建設、能力建設。加大新職業開發力度，修訂職業分類大典，加強職業培訓，做好推進工學一體化教學改革等方面工作。
六是要進一步做好已摘帽貧困地區的技能扶貧工作，特別是技校的技能脫貧“千校行動”，提高培訓的針對性，進一步鞏固已有的脫貧成果。
如何促進2億技能勞動者成中等收入群體？
發佈會上，人社部職業能力建設司司長張立新強調，目前我國技能勞動者已經超過2億，高技能人才超過5000萬，應該說是一個龐大的群體。但從整個就業和經濟發展需求看，我國技能人才總量仍然不足，特別是結構不優、素質不高問題比較突出 。“技能勞動者佔就業人口總量僅為26%，高技能人才僅佔技能人才總量的28%，這個數據與發達國家相比，仍然存在很大差距。”
人社部職業能力建設司司長張立新 來源：國新網
張立新指出，中國的2億技能勞動者是產業工人的重要主體，他們對產業結構升級、改善就業質量非常重要。激發他們的活力，要從政府激勵引導、企業發揮主體作用、社會全力支持等各方面全方位提高他們的待遇和地位，讓他們有獲得感，能夠通過技能實現美好生活，實現人生價值。
具體促進提高待遇、提高收入水平方面，張立新表示，將按照中央關於提高技術工人待遇的要求，做好以下三方面工作：
第一方面，發揮政府引領促進作用，出臺政策，加強激勵，加強宣傳，營造良好環境，鼓勵更多勞動者從事技能工作。
第二方面，充分發揮企業主體作用，發揮市場決定性作用。鼓勵企業在職工收入分配中把技能作為一個重要要素加以體現，無論基本工資定級還是津貼補貼、績效獎勵等方面，都把技能作為重要要素。下一步，要不斷完善措施，鼓勵企業完善職工收入分配機制，促進企業收入分配積極向一線職工傾斜。在實踐當中，我們確實有一批企業和大國工匠，已經在建立技能激勵導向方面發揮了很好的作用，“比如中華技能大獎獲得者，有的成為企業股東，憑技能入股。有的高技能人才的待遇，相當於企業的副總水平，這都是一些非常積極的表現。”
第三方面，呼籲全社會關注技能人才的職業發展，為他們鼓與呼。對技能人才作出的貢獻給予獎勵，特別是政府部門、社會組織、共青團、工會、婦聯這些社會群團，要在榮譽表彰方面加大力度，鼓勵他們通過技能成長成才。(中新經緯APP)
