軟件行業技術開發從業人員眾多，但具備若干年開發經驗的普通開發人員往往面臨個人發展的瓶頸，即如何從普通開發人員轉型成高層次的系統架構師和技術管理人員。想成為一名架構師，應當具備全面的知識體系，需要進行系統的學習和實踐。很多開發人員有往架構師轉型的強烈意願，但苦於找不到好的方法和路徑。本書把“程序員向架構師轉型”作為切入點，提供架構師所需的各方面技能和相應的學習方法，包含針對轉型的一些思路、方法、工程實踐及可能會碰到的問題和解決方法。本書從架構師的定位及如何成為一名架構師的角度出發，除了技術和設計之外，還會介紹各項系統工程方法論和軟能力，旨在為廣大開發人員提供一套系統的、全面的轉型指南。
專注轉型，開發人員向系統架構師轉型必備之作採用“思路→方法論→工程實踐”三段式轉型方法涵蓋架構設計技術領域、系統工程領域和軟能力領域各項技能的轉型模式
內容簡介
本書從“向架構師轉型”的角度出發，結合作者在傳統及互聯網行業多年的技術與管理工作經歷展開論述，結合方法論和工程實踐，具有較強的針對性和適用性。架構師是一種綜合性強的工種。本書整體上是“技術”結合“過程 ”的行文思路，具備一定深度的同時也涉及更廣的知識領域和體系，滿足讀者往架構師轉型過程中的各種技能需求。同時，本書在介紹技術及過程管理的內容時，採用“思路→方法論→工程實踐”的三段式模型，不光告訴讀者可以怎麼做，更重要的是提供了對問題的分析及解決思路和方法論，並輔以相應的工程實踐和案例分析。對架構師有一定的指導並進行總結。
內容介紹
全書共分為4個篇幅，共計9章內容，分別從不同的領域對架構師轉型所需要的各項技能展開討論。
第一篇程序員向架構師轉型概述
1．程序員向架構師轉型概述篇:剖析架構師角色，提供架構師的視圖和視角及程序員向架構師成功轉型的思路。
第1章程序員向架構師轉型
第二篇軟件架構設計知識體系
2.系統架構設計知識體系篇:介紹軟件架構體系結構、領域驅動設計、分佈式系統架構設計、構架實現技術體系等架構師所應具備的主要技術體系內容。
- 第2章軟件架構體系結構
- 第3章領域驅動設計
- 第4章分佈式系統架構設計
- 第5章架構實現技術體系
第三篇軟件架構設計系統工程
3.軟件架構系統工程篇:介紹軟件工程學、敏捷方法與實踐、軟件交付模型等架構師所應具備的系統方法論和相關工程實踐。
- 第6章軟件工程學
- 第7章敏捷方法與實踐
- 第8章軟件交付模型
第四篇架構師軟技能
4.架構師軟能力篇:包括架構師與外部環境、自身團隊和轉型所需的意識形態。
- 第9章架構師必備軟技能
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第一篇程序員向架構師轉型概述
從架構設計的基本概念出發，闡述架構設計的理論體系。接著引出架構師角色，從架構師的活動、分類、技能和職責等角度對架構師的角色做了深度剖析，並對普通開發人員和架構師的區別進行了全面比較。成為一名架構師前，需要明確架構師所需掌握的視圖和視角。這些視圖和視角是架構師手上的武器。最後本章對“程序員如何向架構師成功轉型”這個話題進行展開，提出轉型成功所需的三段式模型，並提供了轉型所需的思維導圖。
思維導圖
架構設計被認為是從問題領域到解決方案的一種橋樑，如圖1-9所示。從圖中我們可以看到架構設計活動與代表問題域的需求分析活動和代表解決域的軟件開發活動都有直接交集，連接著兩個軟件開發的核心領域。
第二篇軟件架構設計知識體系
本篇內容
本篇共有4章，全面介紹軟件架構設計所需的知識體系結構，構成了架構師轉型過程中的架構設計層面的主體技能，包括以下4方面內容。
1．軟件架構體系結構
圍繞架構風格、架構模式和架構模型展開軟件架構設計所需的各項體系結構，從較高層次出發側重於對各種架構設計原理的抽象和分析。
2．領域驅動設計
從面向領域角度出發為系統進行業務拆分和集成提供全套解決方案，分別使用面向領域的策略設計和技術設計兩個維度，從不同層次對系統的架構設計提供各種組件，並結合案例分析介紹這些組件的設計和實現方法。
3.分佈式系統架構設計
RPC (Remote Procedure Call，遠程過程調用）架構構成分佈式系統的基礎，而分佈式服務架構為RPC架構添加了各項服務治理功能，從而形成一體化的服務化方案。目前流行的微服務也在該章中有簡要描述，並介紹實現微服務架構的相關工具。該章同時也提供了基於Dubbo框架的分佈式服務原理及微服務架構的案例分析。
4.軟件架構實現技術
緩存和性能優化、消息傳遞系統、企業服務總線、數據分析框架和安全性設計是對軟件架構設計具體實現技術的切入點。該章中包含對這些技術的實現方法和相關工具的詳細介紹。上述4方面內容中，軟件架構體系結構是理解後續各種設計理念和技術實現的基礎和依據，領域驅動設計和分佈式系統架構設計分別從縱向和橫向維度為系統架構的拆分提供依據和方案，而軟件架構實現技術提供完整的層次化架構實現所需的各項核心技術。
思維導圖
第三篇軟件架構設計系統工程
本篇內容
本篇側重於對架構實現過程的描述。本篇共計3章，相關內容如下。
1．軟件工程學
從包括軟件實現、項目管理和過程改進在內的系統工程三段論出發梳理軟件開發過程，重點闡述架構師角色與這些開發過程的關係及發展方向。同時，對業務架構系統建模和項目過程透明化管理提供了案例分析。
2.敏捷方法與實踐
從工程實踐和過程管理兩個角度對敏捷方法中具有代表性的極限編程和Scrum框架進行介紹，並分析敏捷開發中架構師角色所起到的作用和發展方向。該章同樣提供了關於如何進行敏捷回顧和識別消除研發過程相關的案例分析和方法提煉。
3.軟件交付模型
該章關注軟件開發完成之後的過程管理，從配置管理和持續集成角度提供進行軟件交付的方法論和工程實踐，並梳理完整的交付工作流。
思維導圖
第四篇架構師軟技能
本篇內容
本篇在前面各篇的基礎上，對架構師轉型所需的全面性技能進行補充，側重於介紹架構師所需的軟技能。
架構師作為技術團隊的負責人，對外需要進行溝通和協商，對內則需要具備領導力，並進行團隊的知識管理、人員管理和績效管理。同時，作為團隊變革的主要推動者，架構師在轉型過程中需要進行改變自身的思維模式，並具備引人變化的方法和能力。
思維導圖
本文檔主要包含軟件開發普通程序員向系統架構師轉型的一些思路、方法和工程實踐，也包括轉型過程中意識形態的轉變、技術體系的掌握、系統工程學的拓展及各項軟技能的提升等內容。本書深入剖析成為一名合格的架構師所需要的各項軟、硬技能，重點對目前業界主流的架構師所需掌握的技術知識領域，以及作為一名技術管理人員所需具備的技術管理能力進行詳細介紹，並結合一些典型的場景進行案例分析，從而幫助讀者瞭解並掌握成為架構師所需的各種知識體系和實踐技巧。
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