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文/應屆生論壇：Gracenana123
我的第一篇帖子，同時也是我的第一次無領導小組討論，感謝論壇。之前刷到的京東無領導小組的群面，都是金融、營銷、職能管培生，沒有物流的。
看了那麼多帖子總結了一下提問的方向，感覺就是關於疫情、海外市場、營銷策略、電商直播等等，並且針對職位。
我應聘的是物流，肯定得是和物流相關，所以我就推測，題目是針對海外疫情如何優化物流體系。結果竟然讓我蒙的八九不離十，看到題目時我的內心那叫一個激動啊啊啊！！！
【題目是】針對國內疫情，物流應該做什麼改變，進行什麼優化，大概就是這個意思。展開不同角度進行分析，具體提到的角度就不細說了。
01-給大家介紹一下面試情況
✅人數：和之前帖子說的差不多，我們組13人；
✅編號：面試官會讓每個人把自己名字修改為“編號-姓名”，所以可以方便大家找準說話的人，支持or反駁；
✅流程：和郵件一樣，提前15min進來，之後每個人按順序說一下自己的名字，調試一下音頻視頻有沒有問題，我們沒有自我介紹，沒有那麼多時間。然後面試官說流程，給3min看題目，25min討論，3min彙報；
02-討論中我們組的情況
1️⃣ 時間結束後，有人第一個發言，說想要當timer，他就成為timer了，然後說了一下時間分配，有人提出異議，過了一段時間也達成了一致。
他也是整場流程的控制者，是leader，還是reporter。感覺也是挺厲害的，像是有經驗的。
我本來還想整理框架，發現大家說的點很細很碎，不太好整理，真不是想要當reporter就行的，還得有能力，所以我在這場中就是觀點的貢獻者。
2️⃣ 其中一個同學印象很深，她是第一個提出結構框架的人，建議從時間、空間balabala分類，大神，我真的沒想到這麼多。
後期leader（三者一體）模擬總結時，也是她提出來leader的結構有些混亂、重複，建議簡化一下，balabala，厲害厲害，真的印象深刻。
3️⃣ 題目針對疫情，所以也有同學補充疫情方向：說我們都想著優化物流，但是重點在疫情啊，所以應該如何，還有具體示例，京東做了什麼，捐了多少口罩。感覺也好厲害，一看就是做了很多功課，連京東捐了幾箱口罩都知道，而且也補充了之前同學們忽略的問題。
4️⃣ 關於我自己，因為第一次參加沒經驗，打算感受一下，而且感覺也確實沒有總結所有人發言的能力，所以就只是觀點貢獻者了。
因為面試之前做了很多功課，把京東的“京東物流”官網過了一遍，有什麼產品、服務、創新，以及簡單看了看“京東數科”，所以提前準備的優化建議也包括了京東最新的無人機、無人車等等。
所以真的強烈建議面試之前把京東的官網細緻瞭解一下，答題的時候可以用上。
看了帖子的建議，如何說上話，因為視頻面試，有人停下來後，基本就是2-3個人同時說話，那怎麼讓自己說話呢，那就是一直說下去（雖然方法也不是很好吧），別人就停下來了。
捂臉，畢竟大家都想說話啊啊啊。我用這個方法大概輸出了兩個觀點吧，沒有打斷別人，只是同時說話我沒停下來而已。
當然，我也不是直接說自己的觀點，而是前一個人說完，我就說；xx號同學說的很好，我想做一個補充，比如xxxx。或者說，xx號提到了疫情，我想補充一句·····這樣子，再說自己其他的的觀點。
5️⃣ 整體情況。有一個男生就放棄了，我覺得他是因為剛開始沒有說上話，後期觀點都被說完了，就放棄了，沒辦法，誰讓都是女生呢，女生就是比男生能說一些。
而且時間、機會都有限，你不爭取，肯定就沒有了。也有幾個同學只說過1、2句話，畢竟時間就這麼多。過程中爭論的激烈程度，我覺得還是可以的，沒有特別的激烈，有爭論，不過後來也達成了一致。我感覺整體還是滿和諧的吧，整體流程也順利完成。
6️⃣ 最後，HR挺好，給我們做了個總結，說我們組挺不錯，輸出了很多有趣、新穎的觀點，表現不錯。後續進程可以在官網查到，如果通過了，會收到測試，然後進行HR面。
03-我的面試反思
優點：我感覺，我說的還是可以的。
前期準備，我查閱了很多資料
✅ 京東官網，公司情況；
✅ 應屆生論壇，裡面真的很多實用技巧。某書主要看技巧，還有挺多的，真心不錯；論壇主要看大家發的真題；
✅ 課程，因為時間緊，我就看了一個。我覺得有時間應該系統看一看；
群面過程中，我有聆聽他人講話，是在前面同學的基礎上補充擴大，也有有輸出自己的新觀點，在後期也有在盡力參與總結。
因為我發言比較早，有兩次，後期那段時間基本就沒說話，但是也不能閒著呀，我就盡力總結大家的觀點，but我的能力，感覺寫出來的有些混亂。
在最後部分，在大家都在說覺得應該怎麼總結的時候，我就簡要的記錄了一下他們的觀點，打在了發言區。
我覺得HR是可以看見的，我這個小小的組員也在盡力參與，雖然說不上話！而且最後leader總結時候也可以看見，我覺得他是看了的，哈哈哈，也是在幫助同組的組員嘛。（對，這個方法也是參考別人的攻略，看分享真心有用！！）
缺點：
1️⃣ 我的壞毛病一直沒改了····我一激動語速就特別快，機關槍突突突，不知道大家有沒有聽清我的發言，我覺得應該還可以吧···但是放慢語速才能讓人覺得有信服感。
2️⃣ 沒有看鏡頭，好吧，主要也是因為我寫了稿子···
3️⃣ 儘量增強臨場總結能力，主要是剛開始leader放了一個複雜結構說按照這個來，我就有點兒蒙了不知道大家的點應該怎麼分，不過其實最後我們還是在題目給的大類上分了三類。
【建議】
1️⃣ 查閱公司資料。
看資料，看資料，看資料！重要的事情說三遍，知己知彼，才能百戰不殆！
不看京東的資料，怎麼結合他們的情況說對策。而且說京東的情況可以讓面試官覺得你瞭解京東，有認真準備做功課，同時，也幫助你形成自己的觀點，有話可說。
2️⃣ 看論壇，真心寶藏論壇。
就算沒有一樣的題目，也可以對你有所啟發，就像是，我竟然蒙對了試題。還可以瞭解程序，避免踩坑
3️⃣ 看某書+視頻學習。
其實什麼都有套路，你學會了，知道怎麼使用了，就是你自己的能力了。某書有過來人的實用建議，看課程可以系統瞭解各種題型應對策略。
4️⃣ 選擇適合自己的位置。
你總結好、能夠把控全場，就可以做leader，這自然是風險最大的選擇，但也是收益最大的，畢竟風險收益成正比。總結得好，可以把控節奏，公司肯定得要；但萬一搶了位置，還沒能力，那肯定過不了。
你邏輯好，擅長總結，可以當reporter，因為leader和reporter不一定是一個人。只是我們組沒有人搶這個位置，而且其實leader很早就有建立框架，所以這個位置理所應當就由他擔任了。 你有新的觀點，可以當作觀點貢獻者。因為不可能所有人都能當上leader或者reporter，但是觀點新穎，有貢獻，也是有機會的。
5️⃣ 擅長聆聽。
這麼多人都要發言，你說的觀點不可能別人都沒提到過，除非前幾個發言。那在這種情況下，就要對別人的發言補充完善。表明你關注別人的想法，也有自己的想法。
6️⃣ 總結。
不管是不是leader、reporter都要總結。一方面鍛鍊自己的能力，萬一下次有機會當reporter呢；另一方面，表現你一直參與其中，聆聽他人的發言。就算沒有話可以說，或者插不上話，也一直在默默為小組奉獻。
想說的大概就是這麼多，真的感謝論壇，同時也慶幸自己做了很多準備，感覺表現得還是可以的，希望可以拿到下一階段的面試！！
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