2020年4月底交接结束，在这家公司工作了10年4个月，这个是我毕业后的第一份工作，也是唯一一份！离职的原因是因为裁员，所有分公司我在的这个部门全部被裁。疫情当下，新来的领导可能觉得我们这个部门暂时没啥工作量，完全可以交由其他部门兼职，确定被裁的时候，我的工作被4个人兼职了，其中有3个人不愿意来接手；另一个愿意来接手的是因为刚被总部调回分公司没事可做。不愿意接手的人倒不是因为这个工作技术含量要求高，原因以下几点:
1.这些人本来岗位工作就多，
2.即使兼职了，工资也不会涨一分，
3.我的工作还是需要一点专业性的，毕竟我在这个岗位干了这么多年，我能轻车熟路，他们不一定行。
后来在老板的强烈要求之下还是交接了，交接了有半个月，所有的流程、对接人、表格全部都交接的很清楚，最后一天我把每个月工作的内容按照时间顺序给他们列了一个清单，但是我感觉他们还是不太会，直到现在还不间断的电话询问我。
虽然还有一些留念，但是内心明白这个公司离了谁都能转，还是先想好自己下一步该怎么走吧！离职后更新了简历，在猎聘，boss, 智联招聘上都投放了。10天的时间面试加洽谈了大概6－7家公司，要么不对口，要么我感觉对方不靠谱，还有就是薪资给的不高。在这里我介绍下自己的背景（本科毕业，生活在新晋的二线城市，之前头条推送我们这个城市的平均工资是7000+，但我觉得5000+差不多，我虽然工作10多年了，但是工资和补贴扣除杂七杂八的拿到手后也就1w左右这样，坚持这么多年的原因是因为还有股份，股份分红每年都有，最多的时候十几万，当然曾经有一年也贴钱进去了，但是平均到每年收益还不错），其实也不是到这个时候我才意识到要给自己留一条后路，大概在18年冬天的时候我就开始编辑我的简历了，那个时候也感觉到了我们这个行业的危机或者说我个人的危机，当时简历只放在猎聘，有的没的看着，大概1年多的时间也面试了好几家公司，给好待遇的没有，几乎平级待遇的我也没去。2020年1月份的时候有一个很好的offer，国外的，我也都答应了，准备过完年去，还特意报了个英语班来提升我的口语水平，结果因为疫情黄了。现在每天在家学习30分钟英语，找工作的同时也在考虑着创业的机会，毕竟工作了这么多年也积攒了一些人脉，只不过还没想好要干什么，继续我的待业状态！
