現實地講，大部分學生上大學就是為了有一份更好的工作，雖然也有人是因為對知識的 渴望和對學術的熱愛，但那只是極少數，更多的是謀發展，求生存。成績其實並不是最後的終極考核，找一份怎樣的工作才是，所以最後你是否成功，要看你畢業後是否找到了好工作，再具體講，你是否拿到了大公司的offer，尤其是沒家庭背景的學生，更要擠破頭往裡鑽，本文將從以下三個方面講為什麼大學生的第一份工作一定要選大公司。
01.大公司有全方位成熟的體系
其實我們在學校裡學到的那些知識是無法直接轉化為生產力的，可以不誇張地說，距離實踐還有很遙遠的距離，所以，當我們初入職場時，幾乎所有的公司都會有新人入職培訓，可能小公司頂多就是給你講一些工作內容、注意事項、團隊概況，其他的都要你自己摸索，或者是遇到了再說，所以對於新人來說是很痛苦的。而大公司一般都會有成熟的新人入職培訓，各個環節、流程、手續都會有專人負責，你只要服從安排，基本上一個流程下來，你對公司的各方面都很瞭解了，後期上手起來就會容易許多，起碼會少很多不必要的煩惱。
其次就是後期的職業發展問題，不僅是在學校要每天進步，入職後的進步更為關鍵，因為工作中的進步可以直接轉化為你的工作能力，俗一點講，就是高薪、升職，大公司為了長期發展、可持續發展，都會有一套成熟的個人職業發展體系，每個人只要努力，併為之付出實際、肉眼可見的汗水，自會有人關注你。而一些小公司大部分都是自發的，可能一個人要做好幾件事情，連自己的工作可能都忙不過來，那還有什麼閒心照顧別人的進步和成長。
02.大公司背書，助力
相信找過工作的小夥伴都會發現，很多企業對面試人員都有這樣一條要求：有一定相關工作經驗的優先，有的更直接：要求面試人員有1-2年甚至更多的工作經驗。這裡面有一個潛規則就是隻要你去過大公司，基本上就穩了，為啥，兩點原因：首先就是能進大公司的面試人員能力各方面問題不會太大，至少能滿足基本要求，其次就是你在大公司的工作經驗，這個是培訓不出來的，也是錢買不來的，所以一般你在找第二份工作時，如果能有大公司背書，會省很多力氣。
03.畢業生缺乏社會經驗，大公司有保障
不是說除了大公司，就沒幾個有良心的了，而是小微企業參差不齊，剛畢業的大學生又沒有社會經驗，985、211的學生還好，可以參加校招，很有保障，其他學校的學生呢？對吧！所以為了有保障，最好選擇大公司作為職業的起點，也許有人說既然不是名校畢業生，那還能進入大公司嗎？當然是可以的呀，大公司他就不需要執行嗎？還有很多技術類崗位都需要一些動手能力很強、專業素養很強的人才，而這些崗位更在乎的是你的能力，和你是不是985畢業的關係不大。
