日前，中山市三角鎮人民政府印發《政府專職消防員轉崗退出實施辦法》（以下簡稱辦法），明確了符合條件的消防員可在鎮政府部門內部轉崗或者領取一次性補助自主就業。據悉，這是全省率先對政府專職消防員退出機制作出的制度性安排。
據瞭解，一直以來，政府專職消防隊在應急救援工作中發揮著重要作用。在消防體制改革後，這支隊伍也參照國家救援隊伍正在從比較單一的滅火救援職能向“全災種、大應急”職能轉變，如何提高專職消防隊員的工作積極性和福利保障待遇，使他們願意進來、安心工作、退出無憂是一個大家關注的問題。
為增強政府專職消防員的職業榮譽感和歸屬感，解決其後顧之憂，中山市三角鎮政府專門出臺辦法，為政府專職消防員的轉崗、退出提供製度保障。新快報記者從中山三角消防救援大隊李康林教導員瞭解到，該實施辦法中明確，政府專職消防員如選擇轉崗至政府部門繼續工作，原則上安排至鎮安委辦成員單位工作，利於發揮其在安全生產、減災救災方面的工作經驗，經濟待遇根據本人在轉崗前職務、現實表現和工作年限3個方面累計確定。而對於個人不適合從事其他政府僱員工作，選擇離職的隊員，《實施辦法》中規定,除按照《勞動法》進行補償外，還一次性發放5萬元作為該類人員出外創業、生活安頓的補助金。
今年48歲的三角鎮專職消防中隊中隊長何啟華和43歲的指導員陳德洪是今年首批獲得轉崗資格的，他們兩個都分配到三角鎮應急分局，發揮餘熱。何啟華表示，中隊目前40歲以上的有5個人，35歲以上的有13人，40%以上的隊員年齡超過35週歲，大部分學歷不高，而消防員可以說是“吃青春飯”的職業，對體能、業務技能要求高，隨著年齡的增長，一旦體能、技能無法適應工作的需要，就不得不面對再就業的問題，對前途的迷茫與焦慮困擾著每一名隊員。“此次政府出臺的辦法，讓中隊的消防員看到了希望，感覺有了“奔頭”。
據瞭解，本次《實施辦法》的出臺，以政府行文方式在全省率行對消防專業隊員退出機制進行的制度性安排，是三角鎮黨委政府落實“讓辛苦的人不辛苦”理念，關懷消防隊伍建設和發展的重要體現。該辦法建立起了政府專職消防隊員與政府僱員交流的渠道，較好地破解長期制約三角鎮政府專職消防隊伍結構老化固化瓶頸性問題，亦使政府更好盤活僱員人力資源，同時達到鼓勵隊員在隊時努力幹、好好幹和堅持幹，離隊時走得有計劃、有保障和有感情。
採寫：新快報記者 李紅雲 通訊員 葉海濱
編輯：賴妍
