在职场上，做事灵活、懂得变通的人相对具有不小的优势，比如58同城上的求职，变通能让你拥有不少的魅力，相信也能带来更美好的职场生活。现在的公司普遍面临一个问题，也是很多HR比较苦恼的事情，就是HR们经过了每在的面试，在面试95后员工的时候，普通存在95后们态度上的问题，总感觉普遍对工作和面试都不认真，也不够尊重HR们。
具体是什么样子的，我们以最近一次58同城招聘来面试的95后员工来说，这位95后刚毕业，来公司面试行政的职业，HR问她，简历做的挺好的，做个自我介绍吧，人家说什么，简历上都有啊，你自己看就好了。
那你说一下自己的兴趣爱好，人家回答什么，没什么兴趣爱好，再说了这跟面试职位也没关系，HR又反问她，那你这样，你觉得我会录用你嘛，人家说，既然让我来面试了，就有意愿要录用我了呗。HR气死了，微笑着说，那你走吧，这个职位不适合你。
这样的95后还不止这样一个，各种各样性格的都有。就感觉现在对于95后而言，工作的意义，也不只是为了生活，大多数人表示，工作要和兴趣相关，还要能够实现人生的意义。所以才会有很多95后说，别跟我谈理想，钱和待遇到位了我自然竭尽全力的。
所以，对于现在的95后而言，不能以过去的老面试方法面试他们，也应该换一种方式，用平等的对话和平等的关系和他们做朋友，从他们身上学习一些现在95后的一些特点，然后再对症下药，毕竟年轻人要适应社会，管理层们也要适应现在的以年轻人为主的职场主力军。
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