全球化的今天，去他乡想聊一聊男女平等的问题，据去他乡了解，全世界的男性法官，男性政府工作人员，在绝大多数的公司里面多数的高层都是男性，女性似乎正在一个团体中被边缘化，女性常常扮演贤妻良母，或者只能做一些秘书，助理，没有话语权的工作，整个世界都在全球化，但女性似乎并没有全球化。那么今天小编除了要讲述一个故事，还希望读者能够思考一下女性是否应该和男性一样在职场中得到应得的地位。
今天小编想讲一位富有人格魅力，睿智，敢于挑战的女士——
“你觉得女性为什么只能在家带孩子？”
“其实也可以交给公婆带”
“那为什么非得扮演贤妻良母这种男性定义的角色”
“男性定义的？”
“那为什么政府官员大多数是你们男人？”
“。。。”
对话大概就是这样开始的，我从未想过以说这样的话题，但这个话题确实引起了我的兴趣，对于她连珠炮似的发问，我深感自己的学问和见识的浅薄，我无法回答这些问题，甚至让身为一个 男人有些羞耻。在这之前，我也有大男子主义倾向。
“那你觉得应该是怎么样呢”
“当然是女性和男性在政府话语权是一样的，如果男性数量很多，那么女性的投票权的权重就应该增加”她想了一下“或者增加女性的数量”
“当然，这在任何一个组织里面都一样，比如公司的董事会，我想任何一家公司都有女性客户，而不仅仅是男性客户，比如一家化妆品公司都是男人有决定性的话语权，那我估计这家公司是不会从女性那里挣到钱的”
“那如果有孩子呢？”
“谁带孩子这个问题，我觉得男性和女性应该一起带，可以男性带一天，女性带一天，也不影响工作”
“那么这就存在一家问题，比如一个男性是个很重要的官员，他的岗位离了他不行，而女性暂时还没有工作，那这又该怎么办呢？”
“事实上，在我看来，任何工作都不应该是针对个人，而是针对一个家庭，一个公司在招聘的时候，职位上应该是一个家庭，或者夫妻俩。”
“那么一份工作，男性比女性能力强呢？”
“我想举例说明，比如一个公司他有经理或财务两个职位，那一个家庭的两个人刚好可以各负责一个职位，否则，如果要女性在家带孩子，那么就必须这家公司就必须给这位女性发工资，或者从男性的工资里面扣”
我认为可行，但事实上我继续问她“那么你是说要立法吗”
“当然啊”
“那么你如何说服政府的那些绝大多数的男性官员呢”
她不语，眉头紧锁，像是在思考，这个问题似乎难住她了。
“那就让女性和男性一起投票，我相信女性应该有投票的权利”
事实上，这是一个极其复杂的问他，但我承认女性应该像男性一样坐到桌子前，至少要有谈判的权利。
那么读者们，你们是如何看待这个问题呢？可以给搜索我们的公号“去他乡”给我们留言。让你的观点让更多人看到。
