6種頂尖思維,成功在於方式!

“謀大事者,首重格局。”曾

國潘如是說。

01

志存高遠

能成大事者,多少有點偏執狂的成分。

我們總會為自己的失敗找很多借口:擔心自己缺少技能、害怕時間和資源不足……

其實這些都不是問題,如果夢想真的重要,我們就一定會想方設法找到時間和資源,並獲得技能。

志存高遠不僅要擁有夢想,還要有為了實現夢想而行動的勇氣。

問自己幾個問題:

1.十年後我希望自己是什麼狀態?

2.要想實現十年目標,我需要什麼技能、經驗和支持?

3.為了實現我的十年目標,我需要在一年、三年、五年的時間裡取得哪些成果?

4.本週我需要做什麼才能起步?現在應該做些什麼?

6種頂尖思維,成功在於方式!

02

勇於行動

有夢想更要有行動。

每一個機會,其實也是你學習和成長的機會。如果想等到做好100%的準備再行動,你將永遠等待下去。

我們需要學會逐漸承受更多的風險,循序漸進地接受更多挑戰。

就像消防員的訓練,一開始並不需要勇敢的人,因為勇敢的消防員很快就會變成死去的消防員。

他們會逐步提升訓練的等級,直到最後在我們看來困難的事,對於他們來說就像平常的訓練一樣,並沒有什麼特別。

為此,你需要提升自己的認知。待在自己的舒適區內是安逸的,但這個圈子會越來越小,直到把你束縛。

冒險有風險,不冒險卻是致命的。學鴕鳥把頭埋在沙裡,並不能讓困難和威脅消失。

沒有人喜歡變化,但不能拒絕改變。

6種頂尖思維,成功在於方式!

03

堅韌、樂觀

堅韌不屈意味著永不放棄,不管行動的路上遇到什麼樣的阻礙。

《朗讀者》第二季第六期請了清華計算機系的研究生矣曉沅。

他6歲患上類風溼性關節炎,11歲併發雙側股骨頭壞死,永遠無法站立。坐在輪椅上,四年卻從未逃過一節課,四年從69名到第9名……

電影《至暗時刻》刻畫了德國入侵時,臨危受命的丘吉爾。當所有人都選擇放棄的時候,這個倔老頭卻偏要說不:

人類歷史上從未有過一次在兵力如此懸殊的情況下進行的戰鬥……

我們要在海岸上與他們戰鬥……我們絕不投降……除了鮮血、辛苦、淚水和汗水,我們能奉獻的別無他物……

只要不放棄,總會有希望。

堅韌說來容易,做來卻不易。但如果能保持積極樂觀的心態,堅持下去就會容易許多。

而如果我們不能把擁有的幸福當作幸福,每遇到一次挫折就大聲詛咒,我們將永遠不能保持積極的心態。

相比只能坐在輪椅上逐夢的矣曉沅,雙腳依然能夠站立就是幸福的。

這樣想來,每天堅持跑步對我來說就不是什麼難事了。

6種頂尖思維,成功在於方式!

構建積極樂觀的思維模式,注意三點:

使自己相信,眼下並非絕境,只要竭盡全力,問題總會有突破口;

不要把悲觀情緒變成常態,當出現負面想法時,要質疑自己的想法;

向優秀的榜樣學習,多看看面對困境,他們是如何處理的。

另外,也可以通過各種方式放鬆,細數生活中的小確幸等,讓自己變得積極樂觀起來。

04

承擔責任

逐夢的路可謂道阻且艱。

遇到困難時,我們很容易把責任推卸給同事、管理層或者環境,這是個雖然輕鬆卻錯誤的選擇,因為這樣並不能讓你獲得成長。

在大多數組織中,受害者要麼被淘汰,要麼被邊緣化。

從個人角度講,這對你的成長和晉升也毫無益處。同樣的,也不會有人喜歡看到你一副受害者的嘴臉四處抱怨。

主動承擔責任,把它當作成長和學習的機遇,往往是最好的選擇。

如果你能做到,儘量不將瑣事交給領導處理,而是帶著解決方案去找他們;最大限度地領會老闆的意思來幫助他們;身體力行地按照高層的計劃行事……那麼,你一定會被高層注意到。

另外,承擔責任不是當替罪羊,而是從責任中反思學習。

多問自己:

本週/月我做得比較好的地方有哪些?自己做了什麼才取得了成功?

我這次比較失敗的是什麼?為什麼會失敗?如何避免?

別人又是哪裡做得好,哪裡做得不好?我能從中學習什麼?

做好承擔風險、領導他人的準備,這是學習和成長最快的方式。

6種頂尖思維,成功在於方式!

05

善於合作

現在已不是單打獨鬥的時代,一個人獨自奮鬥不是不能成功,只是難上加難。

幾乎所有的書都會強調與人合作的重要性,而這本書特別強調的是,與人合作既不能為了讓自己成為受歡迎的人而一味地討好,也不能處處想著競爭。

合作重要的是被信任與被尊重,就像伯樂與千里馬,他們是彼此的幸運。

在自己有能力的時候多幫助他人,平時多幫助別人,別人才會在你需要的時候伸出援手。

人無信不立,要說到做到,無論是大事還是小事。

別人託付給你的事情,哪怕是一件微不足道的小事,你如果能盡心做好,也會給別人留下負責任、講誠信的印象。

這樣,無形中也給自己樹立一個良好的形象,而這個形象會在日後會帶來巨大的回報。

06

不斷成長

今天必不可少的技能,到了明天也許就會成為歷史的遺蹟。

成長型思維需要你不斷學習,不斷關注未來,確定未來所需要的技能,儘早著手學習。

如果想讓自己的職業生涯加速發展,你就需要儘快學會最高等級的技能。

如果能從老闆的角度看待問題,領會他們的想法,你就能更好地預測並回應他們的需求。

下面是統計的組織對各層級領導者的期待,不妨對照看看自己需要加強哪些方面的學習。

6種頂尖思維,成功在於方式!

最後,除非付諸實踐,否則一個人的學習就沒有多大的意義。

比如聽別人說學英語重要,但如果不考慮自己是否能用到,就去盲目背單詞。這樣,即使你背下來,也會因為沒有用武之地而忘掉,事倍功半。

還有一點,你並不需要掌握所有的思維模式,這不可能也不現實。

牛頓智商很高,情商也不怎麼樣,甚至有點小心眼,但這並不妨礙其在物理界取得出色的成績。

但願你能找到自己獨特的思維優勢所在,聚焦然後獲得飛躍。


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