（二）迭代階段
階段描述
能力強化和探索階段 （25-27，畢業後3~5年不等）
表現特徵
羨慕高於自己的人，發現自身不足後虛心學習
必備能力
（1）健康經營：持續的運動，有助於避免血稠、痔瘡、腰痛等
（2）一專多能
能力一：編碼能力的提升
- 多寫、多練、多學習、看別人優秀的代碼。例如基礎庫
- 重視編碼規範和語言基礎，重視細節並瞭解原理而非表象
- 可藉助 code review來熟悉和提升代碼質量
- 避免大量複製代碼，拷貝代碼是萬惡之源
能力二：設計能力的提升
- 良好的設計能力來源於實踐和經驗
- 多瞭解別人架構的設計思想以及設計背後的原因
- 設計架構要針對問題目標，找對葫蘆再畫瓢
- 總結、提煉
能力三：專項技術的提升
- 從問題出發
- 找具體點來突破
- 多看優秀文章
（3）時間管理
工作內時間：多響應、多參與、多付出
工作外時間：讀書、wiki是個寶藏、參加一些交流、多分享
方法論
- 大處著眼小處著手
- 不要埋頭於項目
- 機會只給有準備的人
- 要的就是執行力
- 永遠不滿足於現狀
- 實踐是最好的成長
秉持態度
態度一：追求卓越
- 直接決定你的技術視野和成長空間
- 突破瓶頸的基本條件
- 無事可做？那是你沒有看到
- 這些也許還可以做得更好
態度二：擁抱變化
- 永遠不變的只有變化
- 機會來自源變化
態度三：高標準嚴要求
- 自信但不自負，相信自己不比任何人差
- 看到別人優點並加以學習
- 要麼不做，要做就做最好
挑戰/困難
如何超越周邊的人，並獲得認可？
1）用更快更好的結果，按時高質量完成分配的任務
2）挑戰有難度的團隊重點項目，獨立解決有挑戰性任務
3）用超出預期的要求完成每期任務，多看、多想和多做
4）深化自己的全局認識，全面整體考慮問題
本文由 @尚知升 原創，發佈於頭條，未經許可，禁止轉載。需要高清圖片請私信我。
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