【1】學霸寢室火了
川大學霸寢室火了，寢室六人，斬獲包括北大、浙大等名校的15個offer，5人保研1人出國。更讓人羨慕的是，他們都不是書呆子學霸，每個人都有興趣愛好和特點。
川大學霸寢室
這已經不是第一個學霸寢室了，在之前的報道中，也出現很多學霸寢室：全部通過法考的，全部保研名校的……這些在旁人看來概率超低的事件，在這些寢室裡發生率為百分之百。
西安培華學院學霸寢室
中南大學學霸寢室
每當分析學霸寢室的原因時，大家都會說：環境影響人。確實，古人早已道出環境對人影響的真理，古文中就有很多關於環境重要性的記載：
《荀子·勸學》說“居必擇鄉，遊必就士”
《論衡·率性篇》說“譬猶練絲，染之藍則青，染之丹剮赤”
《三字經》中“昔孟母、擇鄰處”，一直以來被廣為傳頌
不僅中國古代，猶太人也廣為流傳一個“五人平均法則”：
猶太人有個五人平均法則，就是說，你身邊最要好的五個朋友的收入加起來除以五就是你的收入，同理這五個人的平均能力，也就是你的能力。
【2】環境影響論究竟是什麼？
但是在我看來，如果只把學霸寢室歸功於環境的作用，未免有些片面。媒體報道出了學霸寢室，之所以報道，也說明他們的稀有性，足以構成新聞，吸引人的關注，那麼沒被爆出來的千千萬萬個普通寢室呢？寢室中大部分通過，只有一兩個人沒通過的也不在少數吧，那為什麼環境沒有影響到他們呢？
我想說的就是個體的覺醒。生在一個好的環境，受周圍人的影響，喚醒了自己想要進步的意識，才能跟上環境的腳步，被環境所影響，如果自己本身沒有覺醒，就算周圍人再努力，再給你刺激，也沒有作用。
記得奇葩說中有一道辯題：“伴侶一心想當鹹魚，我該接受還是鞭策他”，趙英男結語令人捧腹：我是死豬，你可以不要湯我嗎？
生活中抱持這種觀點的人太多了，近些年的名校清退風波，那些被清退的本科生，研究生身邊難道沒有努力的學生嗎？他們不是沒有身處好的環境，但是他們選擇的是忽視。
幾年前我剛進一家公司的時候，因為是新人，很多老同事會在吃飯間隙向我透露對公司的感受，我非常驚訝地發現，同樣一個公司，不同的人評價截然不同。
一個同事告訴我：“我們公司管理很鬆懈的，大家都是得過且過，老闆不差錢，所以差不多就行。”而另外一個同事告訴我：“在公司壓力很大，同事們都很努力，也常加班，但是能學到很多東西。”
我想我不說你也知道了，公司就是有懶散的同事也有積極的同事，而說公司很懶散的同事自己本身就是一個得過且過的人，不是周圍同事都不努力，而是他自己選擇性地忽視了努力的人群。說公司氛圍好節奏快的同事，自己一直在努力工作，他所見到的所謂“環境”，是每個人都在努力進步。
其實，現實生活中，沒有任何一個環境是隻有好的方面的，所有環境都是好壞兼具的，關鍵看你自己是什麼心態。
所謂的環境影響論，只是說，面對一個好的環境，個體及時覺醒的週期更短，概率更多，差的環境，個體及時覺醒的週期長，概率小而已。
【3】讓環境重塑自己，是成長的捷徑
近期《奇葩說》辯手詹青雲聊到自己從貴州上哈佛的經歷時，她說：是因為不停地轉學
很多人因著這句話更加篤定了環境對人的重要性，還有的家長說：“這就是為什麼我要讓孩子上名校”“花高價也要讓孩子上好學校”……
但是在我看來，真正的原因在後幾句：不停地放下，自己已經擁有的一切，讓環境去重塑你，這是成長的捷徑。
詹青雲
不停地放下自己已經擁有的一切，就是跳出我們自己的舒適區，找到新的目標和方向，這樣我們才能讓好的環境去重塑自己。這才是環境決定論最根本的意義。
