2020年新冠肺炎疫情的侵襲，不僅讓讓無數學子度過史上最長寒假、讓無數上班族過了一個“瀟灑”的假期，更讓一部分人過了一個最“崩潰”的假期。
為什麼說崩潰呢?原本七天的催婚假變成了無限延長的催婚假，更有甚者父母安排網上相親......無數大齡“剩男”“剩女”欲哭無淚。其實，父母最關心的無非是我們的工作與婚姻情況。之於工作，公務員是父母眼中的“王者”。那麼，機關單位內部的什麼崗位才是王者中的王者呢?今天，小編就來和大家八卦一下“機關單位內部什麼崗位容易擁有“好姻緣”。
二三線城市“基層”崗位
眾所周知，二三線城市的經濟發展水平相對一般，人均收入水平亦一般。而與普通的企業職工相比，機關單位公職人員不僅擁有國家政府編制，更有收入上的保障以及社會地位的“凸顯”。在如此三張“王牌”的加持下，對於二三線城市的機關單位公職人員而言，在戀愛對象的選擇中能夠把握更多的“主動權”。同時，工作在二三線城市的公職人員無論個人能力亦或是道德三觀等出現“跑偏”的情況亦是微乎其微。因此，情投意合與客觀條件的“水乳交融”更有利於我們覓得一份好姻緣。
基層崗位
無論是國家亦或是地方，都在倡議廣大青年紮根基層。然而，很多人雖有一顆報效祖國、帶領家鄉人民發家致富的心，卻在現實面前敗下陣來。
“基層工作苦”“基層壓力大”“基層’背朝黃土面朝天’”“去了基層再也回不來”“去了基層更找不到男(女)朋友了”........ 關於基層的“負面”言論很多，但是，大家需要知道首先基層部分崗位有五年服務期限，在滿五年後可以選擇通過遴選考試等方式，回到城市。其次，關於基層找不到對象的言論，可謂“無稽之談”。今天，小編就來說說基層崗位是怎麼擁有“好姻緣”的!
(一)基層創業青年
國家當前鼓勵廣大青年人紮根基層，地方政府亦對於鄉村創業予以政策傾斜。在大環境的影響下，很多青年志士紮根基層創業、實現自我夢想。基層創業青年一般無論是工作能力亦或是與人交際，乃至道德品質都有所保障。在創業中對能力的提升，在基層艱苦條件下工作的磨練，無一不讓青年人成熟。
原文來自網絡 不代表中公觀點 如涉及侵權請聯繫刪除
(二)基層青年幹部
紮根基層的青年幹部，可能與即將走上基層崗位的你一樣，有理想、有熱情、有幹勁兒!興趣愛好甚至理想的接近，更容易產生火花!而來自身邊的照顧與關愛，更為以後的感情奠定了基礎!
辦公室崗位
廣為人知，在單位內部，有一種特殊人群的存在，“單位大姐”! 其實，“單位大姐”是大家對於單位內熱心、熱情、樂於助人的女性的統稱。
那麼，在單位內部的辦公室崗位中，存在著很多“單位大姐”，而其除了主動指導新人業務知識、幫助新人快速熟悉單位之外，還有一個重要的作用，在工作之餘閒談之中幫你“保媒拉線”。
在機關單位工作多年的她們，無論是生活閱歷亦或是識人能力相對而言都不錯。同時，由於工作原因，其熟悉以及認識的人際圈子“層次”相對較高。而這些先天條件的排除，會讓我們有更大機會遇到“三觀合拍”“一切剛剛好”的另一個人!
