4月23日，全市抓党建促决战决胜脱贫攻坚推进会召开后，渭南高新区党群工作部结合实际，紧盯传达学习、厘清责任、问题整改、强化保障四个方面，全面贯彻落实全市抓党建促决战决胜脱贫攻坚推进会精神。
紧盯传达学习提认识。迅速组织召开全区抓党建促决战决胜脱贫攻坚推进会，原原本本将会议精神传达至每一位街道党工委书记和包村领导、干部，传达至每一名驻村工作队队员和村“两委”干部，并就“四支队伍”逐人“过筛子”排查研判、软弱涣散村党组织整治等工作进行安排部署，切实提高“四支队伍”思想认识，全面推动会议精神贯彻落实。
紧盯压实责任转作风。扎实落实《渭南市精准管理“四支队伍”十六条措施》要求，厘清反馈问题整改、组织部门、扶贫部门、街道（社区）、选派单位工作责任，健全扶贫部门、街道、选派单位发现问题、情况通报、整改落实、跟踪问效联动机制，推动“四支队伍”合力最大化。坚持“周暗访、月报告、季研判”工作机制，结合“晒比拼超”活动开展，抓实“四支队伍”日常管理，转变工作作风，实现人在心在状态在，政策业务、村情民情“一口清”。
紧盯重点任务抓整改。针对“四支队伍”情况摸不清、数据说不准、重心没聚焦的问题，从导向和措施入手强化整改。树立练兵导向，用好陕西干部网络学院等线上平台，组织开展“村干部能力提升三级培训”活动，推动部门、街道、村组干部扶贫业务培训“全覆盖”。树立督查导向，实施部班子成员包街办包村，每周对“四支队伍”在岗履职情况进行暗访遍访，发现问题严肃追责。
紧盯保障落实促担当。明确全区范围内驻村工作队不再调整，保持扶贫队伍稳定。落实各级各类补助补贴发放政策，解决干部后顾之忧。对脱贫攻坚成绩优异、贡献突出的干部纳入优秀年轻干部后备库，用好用足“三项机制”，激励干部担当作为。坚持因村施策，组织专家人才开展农业技术指导、集体经济把脉等活动，发挥人才助力作用。（供稿：渭南高新区党群工作部 张盼）
