近日，烏達區公安分局五虎山派出所以“楓橋式公安派出所”創建為抓手，結合轄區工
礦企業較為集中這一特點，深入轄區企業開展法治宣傳及矛盾糾紛排查化解工作，助力企業有序復工生產，維護轄區治安穩定。
4月4日9時許，五虎山派出所接報警稱，某煤礦工人馮某、郝某在單位食堂門口打架鬥毆。
民警到達現場後瞭解到，二人因工作摩擦引發糾紛，爭執不下便動手互毆，兩人均不同程度受傷。民警從法、理、情角度勸導，積極開展治安調解。最終，馮某、郝某認識到了自己的錯誤，接受調解並相互道歉。
“以‘訪民情、解民憂、化矛盾’為工作思路，我們堅持矛盾糾紛早發現、全過程干預、多元化調處，通過接處警、網格員採集信息及治安巡邏等方式，發現可能或已經存在的矛盾糾紛，及時調解處理，確保轄區安定有序。”五虎山派出所所長李正說。
4月10日0時，五虎山派出所接到派警稱，大車司機馬某在一煤礦修理廠醉酒打人，現正在煤礦宿舍區休息。民警到達宿舍區後未見到其人，經多方詢問，終於找到了馬某。
經瞭解，馬某當晚飲酒後回宿舍休息，夜班司機突然打電話稱，馬某的運煤車壞在路上需儘快維修。馬某通過維修人員郭某找到徐某幫其修理車輛。在與徐某討論車輛如何維修時，徐某的舍友陳某以馬某聲音大影響其休息為由與馬某爭吵，馬某借酒勁與陳某相互撕扯並毆打陳某，還三番五次進入修理廠宿舍揚言要毆打陳某，後被郭某勸離。
瞭解情況後，民警找到雙方當事人開展調解。馬某悔不該借酒鬧事，向陳某道歉。鑑於馬某認錯態度良好且未對陳某造成過大傷害，陳某選擇原諒馬某，在民警的主持下，雙方自願達成和解。
“針對轄區工礦企業多、流動人員較為密集這一特點，我們加大了對各企業的巡防力度，在日工作中積極與企業建立良好的溝通模式。下一步，我們將繼續打造多部門聯動、分工協作、齊抓共管的工作格局，堅持將法治觀念貫穿於社會治理的全過程。”李正說。
