4月26日，銀川中院黨組研究制訂出臺了《關於法院工作人員定期報告非正常辦案需要、非正常時間地點會見案件關係人、非因履行職責過問案件、從事非司法倫理允許社會活動情況的規定》的“四非”規範機制，嚴明紅線，標清底線，消除盲區，對損害司法公正和司法形象的行為和活動“零容忍”，針對審判執行過程中的常見風險劃“紅線”，明規範，切實把從嚴治黨、從嚴治院向縱深推進，確保法官清廉、法院清正、司法清明。
“四非”機制堅持問題導向，深入貫徹落實《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》精神，深化最高法院兩個專項教育活動，緊扣全區法院警示教育專項活動目標要求，精準服務社會對強化審判隊伍建設的時代需要，結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，突出內控管理實效，通過對四個方面19項具體行為和表現形式做出的細化明確界定，及時梳理發現廉政風險點，定期報告，抓早抓小，做實做細日常監督，使該項機制成為檢驗幹警對黨是否忠誠的“試金石”；依法履職的“護身符”、免受他人干預過問案件的“隔離牆”；推動法院移風易俗、廉潔司法的“孵化器”。
“四非”機制強調全市兩級法院黨組抓貫徹落實的主體責任，將“四非”機制與黨建工作結合起來，與內控制度建設結合起來，與審判執行質效結合起來，兩手都要抓，兩手都要硬。部門負責人要切實扛起推進落實第一責任人的責任，督導幹警及時如實填報“四非”情況；院監察部門要發揮“探照燈”作用，切實履行監督職責，嚴查瞞報、漏報，同時啟動“一案雙查”，追究部門主要負責人的失察責任，確保“四非”機制有效貫徹落實。
銀川中院黨組要求全市兩級法院認真組織學習，積極貫徹落實，及時總結經驗反饋成效，使這項機制成為全市法院廉潔司法的“籬笆牆”，奮力推進“三地”法院建設的“加速器”，為建設“綠色 高端 和諧 宜居”的美麗新銀川提供堅實的司法保障。
