發佈機構：Cognizant
報告簡介：
第四次工業革命正在改變今天美國1.64億勞動力的未來。新技術和新工具正在改變工作場所，減少一些工作崗位，改造其他工作崗位，最重要的是，創造新的角色和機會，這些角色和機會正以越來越快的速度出現。隨著軟件變得更加“智能”，這些就業模式的巨大變化，讓人更難確定哪些工作將會消失，在一個機器做得越來越多的世界裡，又會出現哪些新角色。傳統的關於工作需求、培訓、再培訓和長期戰略勞動力規劃的思維方式正在過時。很明顯，人們需要新的方法來分析勞動力趨勢和模式，以幫助組織和求職者為未來做準備。
未來就業機會的增長被現有就業機會的健康增長所抑制
在CJoF指數的第一年結束時，我們學到了什麼?從圖可以看出，該指數中包含的50個工作崗位的增長速度比所有工作崗位的增長速度快了3.5個百分點。從2018年第三季度到2019年第三季度，CJoF指數增長了12.8%，而同期的ABGJ指數增長了9.3%。其次，雖然CJoF指數的增長速度快於ABGJ指數，但它與ABGJ指數大體相當。當2017年第三季度ABGJ指數整體下跌時，CJoF指數也下跌了。當CJoF指數在2019年第三季度再次上升時，ABGJ指數也有所上升。這就提出了一個問題:為何CJoF指數似乎與整個就業市場步調一致。“未來的工作”是否沒有大家最初想象的那麼未來?它們的增長與當前宏觀經濟狀況的聯繫，是否比我們想象的更緊密?更詳細地看趨勢線，人們可以看到，這兩個指數的第一次真正的背離發生在2017年春天。當時，ABGJ指數開始下降，但CJoF指數保持健康增長。然而，兩個季度後，颱風CJoF開始轉向南方。從那以後，兩者又重新緊密結合在一起。
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