說到職場中給領導送禮這個事情，每一個人對此的看法都是不一樣的，有的人會嗤之以鼻，覺得這是小人行徑，整天想著的是走後門，而不是憑自己的努力好好工作，非君子所為；也有一些人覺得這是正常的人際關係往來，只是表達一下自己對領導的感謝，身正不怕影子斜。
對這個事情我們不談對錯，今天主要來聊一聊如果想要給領導送禮的話，應該注意哪些事項，才能讓對方比較放心地收下，並且能夠記住你的人情。
給人送禮，有兩大原則：其一、是投其所好；其二、是沒有後顧之憂。
所謂投其所好，也就是說，你在送禮之前要研究一下對方的喜好是什麼，然後有針對性的送上自己的禮物，這樣才會有效果。
我們來舉個例子：比如說你要送禮的這位領導喜歡喝酒，這個時候你千萬不要去給人家送茶葉，哪怕你的茶葉再好，價格再高，也不要送。因為在對方不喜歡的條件下，他是感覺不到這個東西的珍貴的，很可能在收到的時候轉手就送給別人去了，那麼也就根本不會記住你的人情。
還有一些人呢，在送禮的時候喜歡送貴的，什麼貴就買什麼，然後呢，自己的錢花了之後，害怕對方有可能不知道這個東西很貴，還在上面貼一個價格的標籤，這種耍小聰明的做法其實是非常愚蠢的，千萬不要這麼做，大概率會適得其反。
你想啊，當對方在收到這個禮物的時候，突然看到上面還有一個價格的標籤，那麼對方就會想：你這是什麼意思？是嫌她沒有見過世面嗎？還是提醒他東西很貴要有所回報？在這種情況之下，哪怕禮物她收下了，也不會對你有好印象的，因為他會覺得你的功利心太強了。
所謂沒有後顧之憂，就是讓對方在收禮物是不會有所顧忌，有所擔心。
我們都知道，在這個社會上沒有無緣無故的恨，同時也沒有無緣無故的愛，在職場中尤其如此。
所以說，當我們在給對方送禮的時候，一定是為了達到某一種目的或者某一個訴求，有可能是為了表達自己的感謝，也可能是想從對方那裡獲得一些什麼，對嗎？
這就要求我們在送禮的時候，要講究時間、地點、方式等等，如果對方在收禮的時候感到有所顧忌，就一定會拒絕的，而且還會覺得你不懂事。
最後我們再來說一說，在職場中應不應該去給領導送禮呢？
我個人覺得，只要拿捏好其中的分寸感就沒有問題，但是呢，千萬不要只想著去送禮，以此來獲得自己的升職加薪，獲得自己的一些利益，這樣做的話是不可取的，因為沒有基礎的建築，終將是空中樓閣！
