近日，網上曝出了一張互聯網大廠2019屆校招薪酬表，從表中可以清楚地看到，BAT、TMD和華為的技術崗白菜價都在20w起跳，光是這個數字都是很多行業工作兩三年後都可能無法達到的。而個人能力和麵試中的表現都非常出色的學生將被面試官定為SSP級別，SSP的薪資更加令人咂舌，阿里、騰訊可高達70w，字節跳動則表示上不封頂！
來源：網絡
對比去年的數據，老牌大廠BAT和華為的薪資基本並無太大波動，TMD中卻殺出了黑馬字節跳動，白菜價已超過BAT開到了32w！
來源：網絡
值得一提的是，字節跳動今年招聘人數僅次於校招大戶華為。在行業整體縮招的形勢下，字節跳動反而漲薪&擴招，這對於想要進大廠拿高薪的人來說，無疑是個好消息。
來源：字節跳動招聘官方微信
相較於年薪20-30w的技術崗，產品&運營崗的薪資則因工作性質會低一個level。不過，小紅書、網易、京東、頭條等企業的產品&運營崗給出的月薪均在1.4w-1.9w以上，這已經是一個很高的起點了。
讓我們看看就業的主力軍90後
90 後不同崗位的薪資差異，基本是由人才市場的供需關係決定的，定價相對透明；比起互聯網一線企業對 95 後校招開出的驚人高薪，社招薪資水平也更理智。
- Java
Java 的人才需求量巨大，90 後技術崗求職者中有 41% 都是 java 工程師，java 的社招需求也一直很穩健，因此面邀薪資和麵邀數量常年穩定在前 5 位。
- 算法
算法的薪資優勢和相對緊缺的崗位量，在校招和社招市場上都同樣存在。另外，校招期間進入頂尖大廠的優秀算法工程師，求職渠道以內推為主、獵頭為輔，平臺的樣本量有限，真實的平均薪資水平估計還有上浮空間。
- 架構和技術經理
僅有 3% 的 90 後，年紀輕輕就走上了架構師和 Tech leader 的路線。物以稀為貴，這樣的人贏，自然是高薪和麵邀數雙豐收了。
- C
C 語言工程師「薪資高、坑位少」的特點，主要還是因為互聯網行業對 C 的需求量不及 java，活躍崗位和人才供給偏小，一些涉及底層和硬件開發的崗位不得不抬高面邀價位，吸引年輕人入職。
都說寒門難出貴子，三代才能培養出一個貴族，怎樣攢到人生中的第一桶金，實現財務自由，我想互聯網行業是個不錯的選擇， 你覺得呢？
