根据智库组织加拿大会议局(ConferenceBoardofCanada)最新发表有关加国经济现状的分析报告指出，尽管步伐放慢，但本国经济复苏仍在持续。然而，在新型冠状病毒疫情影响下，很多工作职位可能永久流失，复苏之路现应着眼在一些具备更佳未来的经济领域创造就业。
加拿大会议局分析指本国很多工作职位可能永久流失，经济复苏应着眼在一些具备更佳未来的经济领域创造就业。
会议局报告指出，今年8月份就业职位仅增加了245,800个，其中全职岗位占205,800个，这反映本国经济复苏仍然持续，但这是5月份开始复苏以来就业职位最小的增幅，表明要恢复到新型冠状病毒大流行之前的就业水平仍是遥遥无期。
在新冠病毒大流行期间，加国曾失去多达300万个工作岗位，至今已恢复190万个，占63.5%。劳工市场复苏缓慢是意料中事，就业增长放缓亦将成为复苏期间的常态，但此情况仍是令人担忧。
就业职位增长9月成指标
会议局资深经济师维纳(CoryRenner)称，加拿大各地大部分抗疫限制已获解除，其余110万个尚未恢复的工作岗位，可能正面临更多的结构性问题。这意味着其中很多岗位可能永久流失，经济复苏现在应该着眼在一些具备更佳未来的经济领域创造就业。
会议局报告又指，就业职位是否会在9月继续增长，值得注意。
以省份分析，8月份安省就业职位增加幅度最大，多达141,800个。魁省(增54,200个)及卑诗省(增15,300个)的情况也不俗。鉴于安省在放宽限制方面是最为谨慎的省份之一，尤其是在多伦多地区，该省现在才出现如此大的复苏并不奇怪。
纽芬兰和拉布拉多是连续第二个月唯一就业职位数目下降的省份。这现象令人担心，并反映该省劳工市场已失去动力。但该省现时就业人数相对2月份疫情爆发前的水平仅下降3.6%，是全国跌幅最小的省份，这可表明该省的劳工市场正在进一步复苏。
其他复苏较快的省份是曼省、萨省和魁省。与2月份水平比较，该3省就业人数只下降了4.1%至4.3%。而亚省、安省和卑诗省距离完全复苏则最遥远，该3省就业人数降幅分别为7%、6.4%及5.9%。
教育界就业人数增加最多
此外，会议局报告录得8月份服务生产行业的就业人数，增加了218,100人，而货品生产行业的就业人数，就增加27,600人。
以行业分析，随着全国学校开始计划复课，教育界就业人数增加最多，达50,500人。其次是住宿和餐饮服务(增48,900人)及制造业(增29,400人)。不过，至今尚未有任何行业完全恢复到2月份的就业水平。
加国劳工权益领袖、怀雅逊大学社会工作学院兼职教授吴温温接受访问时表示，今次疫情经历反映每个国家必须拥有一个健全的制造业，未来不能再依赖别国产品进口，联邦政府今后更应具备策略性眼光，提升本国物资自供自给的能力，并致力协助“加拿大制造”货品的生产商发展，以及开创更多就业机会。面对全球气候转变问题，政府亦应进一步推动绿色工业改革
BC省雇主担保移民申请要求
1、具备大专以上学历;
2、满足雇主的招聘要求，3 年相关行业工作经验;
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供;
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 4 分以上;
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
注意：该项目对无需资产来源解释，只需合格的雇主担保即可直接申请。无需加拿大工作经验，BC省政府提供移民支持，包括提名后的联邦工作签证支持信。
目前现有雇主：
市场经理，财务经理，投资分析师，软件工程师，网页设计，市场营销，采购经理
大西洋四省省雇主担保移民申请要求
1.语言最低要求CLB 4，听读写说 4.5, 3.5, 4.0, 4.0
2.最少近三年内至少一年的(同一职业，可以是不同雇主)工作经验
3.符合加拿大 NOC 技能级别0,A,B,C 的等同全职工作经验
4.加拿大大西洋省份的全职指定雇主工作。
5.获得大西洋具体省份移民局的认可信。
目前现有雇主：
市场经理，餐厅经理，厨师，维修主管，IT从业者，采购经理，仓储经理，平面设计师,护士助理，销售
萨省雇主担保移民申请要求
1.SINP 评分达到 60 分;
2.近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验;
3.语言最低 CLB4;
4.若申请的职业是需要注册或者技工类别的，需要有萨省相关认证;
5. 有萨省雇主聘用函，职业为 NOC列表的O、A、B 类或指定行业，且获得JAL
目前现有雇主：
餐厅主管，市场专员，记账员，仓储主管，厨师，烘焙师
