4月17日，上海交大招保安要求是碩士學歷，引發了一波熱議。
雖然學校之後解釋說，此次招的是管理人員，並非是保安。
還是有一部分網友留下了“不好好讀書都不能當保安”、“交大招保安都要碩士研究生”之類的留言。
其實，早在2015年，四川大學就曾因保衛處的最低學歷要求是博士學歷而上了熱搜。
緊接著，在2016年，浙江大學的安保管理人員要求是碩士學歷。
這些學校之所以把安保處的學歷拔高到碩士甚至是博士是因為，安保處的管理人員並不是你所想象的那樣，在學校大門口登記下來訪人員，或者是處理流浪小動物、看看監控就可以了。
比如上海交大的保衛處，在外賣平臺興起後，和相關企業一起研發了定位追蹤超速外賣人員的平臺。
這款平臺甚至還可以查詢校園路況、新能源車以及流浪小動物的實時追蹤。
時代日新月異，安保處的管理人員也隨著社會發展需要，要求具備一些新科技的知識。
因此，對於學歷有要求是難免的。
這其實也讓人聯想到了，之前深圳龍華教育招聘的419名老師裡，有314人畢業於雙一流大學，還有不少人是清華、北大、復旦的碩士或博士。
有人會疑惑，中小學生找博士生當老師是不是人才浪費？
排除一部分人提升學歷純粹只是為了自我提升，更大一部分人要麼為了就業，要麼為了升職加薪。
總歸離不開兩個詞：高薪和穩定。
再加上，這些職位大多薪資不菲，有五險一金，又是在高校，符合大部分人的求職意向。
試想一下，當你本科畢業或者研究生畢業後，有一份有錢還有閒的工作擺在你面前，你會拒絕它嘛？
至於一些人在評論區說的，所謂的人才浪費，其實是不存在的。
為什麼那麼多人選擇提升學歷？無非是社會的大趨勢，大家想要有一份體面的工作，對於學歷的要求越來越高。
也不排除一部分人，抱著吃不到葡萄就說葡萄酸的心態說出了這些話。
不管怎麼說，學歷並非是生活的必需品，但卻是讓你從普通人上升到中產階級的必需品。
