有人說，如今社會看重的是能力，不再是學歷。
世界上所有的500強企業，都告訴你學歷不重要，但他們絕對不會去一般學校招聘。
可事實上，學歷不僅代表了這個人現在的能力，在某種程度上還決定了他未來的能力。
隨著時代的發展，找工作對學歷的要求越來越高，學歷已經成為找工作的‘’通行證‘’。
學歷高，知識就豐富，發展的機會多。但是，有學歷並不代表有能力，如果只有一張‘’通行證‘’就高枕無憂了，什麼都做不了，只會紙上談兵，前面的道路很難一帆風順。
蘋果公司目前是全球市值第一的公司，也是科技領域最矚目的企業。
那麼究竟要多高學歷才能在蘋果工作？對此，庫克總裁表示關於蘋果招聘標準，學歷並不是他們考核的第一標準。他還說道蘋果有近50%的員工並沒有上完大學，蘋果更看重能力而非學歷。
關於庫克這段話，我覺得大家聽聽就好，為什麼這樣說呢？像蘋果這樣的全球市值第一的公司，其實是很有特殊性的，世界上許多有能力但沒有學歷的人會主動慕名而來。
人家敢投簡歷給蘋果公司，也正是因為自信於自己擁有別人沒有的能力，才有底氣恃才傲物。
試想一下，如果蘋果只是一家普通的美國公司，這些人會投它嗎？估計一個也不會。
所以，蘋果公司能有50%的員工沒學歷，是因為它憑藉自己的名聲，吸納了絕大多數能力超強但沒學歷的人。
對於庫克的話，你又是怎麼看的？你贊同他的觀點嗎？
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