今年以来，灵台县星火乡坚持把“四抓两整治”作为补齐党建工作短板、提升党建质量水平的重要举措，认真研究谋划，有力有序推进，积极助推脱贫攻坚。
一是着力提升组织能力，抓带头人队伍建设。乡上立足实际，注重把政治素质高、工作能力强、有责任感的人员补充到村干部队伍中来，选优配强村“两委”班子。严格按照相关程序，全面推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，进一步优化村党组织书记队伍结构。在已实施村干部专职化试点工作的基础上，严格按照专职化要求设置村干部职数，全面推进村干部专职化管理工作。全面建立了村干部“一人一档”，为所有现任村干部购买了人身意外伤害保险。建立健全村级后备干部培养机制，严格按照村党组织书记1:2比例、其他村干部1:1的比例建立村级后备干部库，培养储备后备干部83名，培育“三个带头人”296名。
二是着力完善组织功能，抓阵地建设。以党支部建设标准化为指南，严格对标对表，抓好线上、线下两个平台，着力提升党建质量标准。突出基层阵地服务功能，着力抓好村级党群服务中心阵地建设，统一设置“党群服务中心”标识11个，完成了上塬村村级活动场所改扩建。建立健全村级便民服务平台，全面落实了村干部集中办公和轮流值班制度，大力推广为民服务全程代理、一站式服务、网络服务等做法，进一步提升基层党组织服务水平。坚持把“甘肃党建”APP运用作为推进党支部建设标准化、提升基层党建工作质量的一项重要任务，督促引导广大党员在线学习教育，常态化开展组织生活，有效提升了基层党建工作的标准化、规范化水平。
三是着力激发组织活力，抓党内政治生活。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真规范落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，充分发挥王家庄高永祥红色旅游示范村资源优势，采取体验红色课堂、讲好红色故事、参观红色基地等方式，增强组织生活的吸引力和感染力。以省委巡视巡察整改为契机，组织各党支部深入开展“政治体检”，自觉查摆组织生活不规范、不严肃的问题，并即知即改、立行立改，推动党内政治生活的常态化制度化规范化。
四是着力增强内生动力，抓基础保障。坚持把完善村级办公经费保障机制作为决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴战略的重要举措，严格按照省、市、县文件要求，全面落实了村级组织5万元的办公经费，按月足额发放了前4个月村社干部报酬和第一季度绩效考核。严格落实村级财务公开制度，资金使用情况进行公开公示，广泛接受群众监督。加强对村级办公经费的监督管理，全面落实“村财乡管”制度。持续发展壮大村级集体经济，严格管好、用好西村、上塬、王家庄、星火、小塬等5村中央和省级发展壮大村级集体经济发展项目，通过入股、租赁等方式盘活村级资源，确保资金运行安全，分红收益稳定，村级集体经济不断壮大。
五是着力补齐短板弱项，大力整治软弱涣散党组织。严格按照不设比例、不定指标、应整尽整的原则，采取村党支部自评、群众测评、组织评定的办法，对全乡11行政村党支部逐村进行了排摸调研，研判确定了2020年软弱涣散党组织整顿对象。按照“一支部一策”制定了整顿方案，落实了1名县级领导班子成员联村、1名乡党政领导班子成员包村、1名“第一书记”驻村、1个县直单位结对整顿包抓的“四个一”工作措施，聚焦突出问题，扎实开展整顿。同时，对主题教育期间确定整顿的和号村软弱涣散党组织和2019年年初确定整顿的上塬村软弱涣散党组织整顿情况开展了“回头看”，继续提高群众的知晓率和满意度，持续巩固整顿成果。
六是着力净化治理环境，大力整治“村霸”和党员信教问题。严格落实村“两委”成员任职资格联审制度，在2019年村“两委”成员任职资格联审的基础上，对全乡78名村“两委”班子成员任职资格联审情况进行了“回头看”，根据联审结果清理村“两委”班子成员6名。持续深化农民党员理想信念教育，强化党员教育管理，严明党员不得信教、参加宗教活动的纪律要求。持续深入开展农村信教参教党员排摸，对2019年排摸出的1名农村信教党员，靠实“一人一策”帮教责任，采取结对帮教、谈心谈话、批评教育等措施，力促帮教转化。扎实开展了帮教转化工作“回头看”，及时组织开展了帮教转化成果评估，进一步巩固了帮教效果。（马小亮 董宝映 ）
