4月14日，濮陽縣人民法院成功化解一起非訴執行案件，在承辦法官的努力調解下，終於給韓某曲折漫長的討薪之路畫上了圓滿句號。
韓某作為該勞動監察案件的投訴人，因濮陽某裝飾有限公司拒不支付其工人工資一事，先後通過多種途徑和方式討要工資，影響範圍較大。濮陽某裝飾公司則以韓某在工作期間出現失誤給公司造成了損失為由拒不支付工資，雙方存在很大分歧。4月9日，濮陽縣人力資源和社會保障局向濮陽縣法院申請強制執行。
承辦法官初步瞭解相關情況後，當即與被申請人濮陽某裝飾公司取得聯繫，耐心聽取了該公司法人的意見後，發現雙方當事人矛盾分歧很大。承辦法官發現此案不同於以往的非訴執行案件，如果單純的允許濮陽縣人力資源和社會保障局的強制執行申請，韓某索要工資的訴求仍得不到實際解決。只有讓該裝飾公司與韓某達成一致意見，才能從根本上化解矛盾，於是決定組織雙方進行調解。考慮到雙方當事人情緒都特別激動，不適宜直接見面，便利用電話、微信等無接觸聯繫方式進行調解，最終促使濮陽某裝飾公司與韓某達成調解意見，裝飾公司不再要求追究韓某工作失誤造成的損失，並同意支付韓某工資10000元。在法官的努力下，終於圓滿結束了韓某曲折漫長的討薪之路。
供稿：行政庭 張慧豔、孫社娟
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