為深入實施人才優先發展戰略，助推用人單位招才引智，塑造大健康產業僱主品牌形象，集聚人才戰略資源。11月4日，由成都市人才辦主辦，溫江區人才辦承辦的 “2020‘蓉漂人才薈’大健康人才產業人才招聘四川大學專場活動”成功舉辦。
更加聚焦用人單位需求
活動籌備階段，溫江區人才辦採取線上問卷+線下走訪形式，收集30餘家重點企業引才需求，包括青睞的高校、人才學歷及專業要求等，以此確定引才目標地；同時點對點宣傳人才招引活動及引才政策，激勵用人單位招引人才。為擴大活動宣傳效果，依託四川大學就業網、區級官方新媒體、高校師生及校友社群等渠道廣泛推送活動信息，提高活動影響力及人才到場率。
提前感知鎖定引才對象
為增強人才對成都溫江瞭解與好感，在招聘會前定向邀請四川大學化工學院等對口專業應屆畢業生深入成都醫學城參觀交流，感知產業發展態勢及人才發展平臺；並通過“高校人才看溫江”攝影大賽等活動為招聘會預熱。
大力引進碩博人才
本次活動瞄準四川大學化工學院、藥學院、生命工程學院及醫學專業學生，全方位宣傳溫江發展優勢，為企業引進急需緊缺人才。康城新創、海思科、藥康生物等22家重點企業攜研發項目主管、藥理藥效專題負責人等急需緊缺崗位250餘個入校開展招聘。吸引200餘名川大學子到場投遞簡歷，其中博士、碩士70餘人。活動達成初步意向50餘人。通過設立人才政策宣講臺、發放金溫江優才禮包等，推動川大學子關注溫江、瞭解溫江，進一步塑造溫江大健康產業僱主品牌形象。
深入實施校地合作
溫江區委組織部借活動開展之機，主動拜訪四川大學化工學院，與學院領導座談交流，共同研討溫江區“高校合夥人”四川大學合作計劃，接下來雙方將圍繞學生實習、幹部交流、人才聯合培養、科技成果轉移轉化等內容進行深入合作。
下一步，溫江區委組織部將深入實施大健康產業人才招引行動，分批面向四川農業大學、成都中醫藥大學、西南醫科大學、川北醫學院等西南地區重點院校開展人才招聘活動，探索開設人才聯合培養班，開通“感知+實習+就業”校地合作直通車，打造大健康產業人才“蓄水池”。
