時值2020山東轉業安置的重要階段，熬過漫長的備考期，各位軍轉幹部接下來就到了公示成績、選擇崗位階段。
依照往年經驗，軍轉幹部能否選擇合適的工作崗位，直接影響到軍轉幹部隊伍的思想穩定，也直接影響到離隊報到工作的順利開展。因此，轉安置選擇階段是軍轉幹部安置的關鍵時期，也是軍轉幹部非常關注的時期。
為了幫助2020年轉業幹部，對於選崗有一個明確的概念和了解，山東中公軍考組織軍轉選崗交流會，邀請往年優秀轉業幹部現場指導，結合自身去年的考試成績、崗位特徵，為2020年轉業幹部提供切實的選崗建議。
濟南專場
濰坊專場
軍轉幹部面臨競爭，決定勝敗的因素很多，其中各項準備工作是非常重要的一步。
NO.1 做好心理準備
1、符合當前大環境、社會需要的原則。擇業並不完全取決於個人主觀願望，還要符合大環境要求、符合社會需要，應該從社會的整體利益出發，充分發揮自己的聰明才幹和個人特性，當個人意願與之發生矛盾時，要顧全大局，及時調整。
2、發揮個人素質優勢的原則。要充分認識和客觀地評價自己的優勢，正確地把握自己，分析自己所處的擇業環境，從實際出發，量力而行，充分發揮個人素質優勢，只有選擇能夠發揮自己特長的職業，才能為事業發展和自身進步奠定基礎。
3、客觀性原則。客觀公正地認識自己，尤其克服兩種不良心理：自傲心理和自卑心理。
4、全面性原則。全面性是指在擇業過程中全面瞭解工作單位和崗位。工作單位包括：性質、職能、發展前途、工資待遇、學習環境等。崗位包括：對人才素質的要求，工作環境等。
NO.2 做好技能準備
1、表達能力。表達能力是指應用語言和文字闡明自己的觀點、意見或抒發自己思想的能力，如：推薦材料的撰寫、自我推薦的準備、面試的準備等。
2、適應能力。軍隊和地方由於體制和機制不一樣，在工作目標上，存在剛性較強與彈性略大的差異；在工作對象上，存在整齊劃一與參差不齊的差異；在工作方法上，存在雷厲風行與循序漸進的差異。
3、人際交往能力。正確、有效地處理、協調好工作生活中人與人的各種關係、不僅影響一個人對環境的適應狀況，而且也影響著他的工作效能，心理健康、生活愉快和事業成敗。要做到三條：一是大膽地競爭，二是誠實守信，三是平等待人。
4、較強的毅力。任何工作都不是僅僅只有想法就可以實現的，新的環境和工作不一定很快就能上手和熟練，需要腳踏實地一步一個腳印地幹起。
NO.3 做好材料準備
1、學歷證明。目前地方用人單位對轉業幹部的學歷要求越來越高，而且更看重第一學歷，因為學歷證書不僅關係報考的資格，而且影響到擇業定崗。因此要及時把畢業證書、學歷證明、資格證等相關
材料整理備用。
2、獎勵證明。現在，各省大多采取功績制打分。或功績制打分與考試相結合的辦法進行分配，對三等功以上獎勵加相應分數，但對立功受獎證明材料審查比較嚴格，通常需要提供證章、證書、立功通報復印件甚至原件等證明材料。
3、推薦材料。撰寫個人推薦材料一定要做到真實，切忌“假、大、空”，語言力求樸實簡練，準確描述自身的特點，客觀反映本人的能力素質。推薦材料主要反映：個人基本情況、個人德才表現、能力素質、專業特長、志趣愛好等。
