根据《2020年度全员岗位大练兵实施意见》,国家山岳救援昆明大队争先践行训词精神,闻令而动、力学笃行,坚持以“战领训、比促训”为目标,开训即练、开训即考,不断丰富岗位练兵措施,全体指战员喊响“大仗用我,用我必胜,专业队伍,我当先”的口号,率先掀起了一股至上而下、争先创优的练兵热潮。
开训即考,阶段训练有检验。针对冬季练兵成效及疫情防控期营区封闭式训练,全员练兵开训后,大队迅速行动,结合自身实际,以考代训、以考验训,及时验收前期训练成果,开展绳索救援个人单兵技术阶段性考核,进行上升下降、过锚点、过V、过偏移点、单对单救援等IRATA(国际工业绳索技术协会)1-3级技术全员普考,并制定个人考核成绩登记,有力促进指战员从“要我练”到“我要练”的根本转变。
三随三实,专业提升有实招。通过参与去年Grimpday Asia国际绳索救援技术大赛和首届火焰蓝绳索技术交流比赛,大队总结出一套“随机双盲”灾情设置处置程序,在操法任务库中随机抽取任务组,临机设置场地、设置科目,由小组组长带领各自队员商讨处置方案、完成安全评估、制作救援系统、配合营救伤员,开展索道救援、塔吊救援、桥梁救援等场景专攻精练,真正实现“随机、随地、随时,实兵、实装、实战”的要求,有效塑造实战救援态势,为科学高效的救援锤炼过硬本领。
打牢根基,基础体能有保障。大队严格遵守实战化体能训练标准,将体能基础训练穿插于日常业务技能、专项训练当中,开展3000米、5000米训练、单杠卷腹上、双杠曲臂伸、俯卧撑、仰卧起坐、原地深蹲、实战化体能操等训练,不断积蓄体能储备,夯实打胜仗能力基础。
以比促训,科目训练有比拼。大队创新训练对抗模式,完善检验评估体系,采取“个人技能排位赛”和“团队龙虎榜争霸赛”等方式,列入“百分加减量化考评积分制”,对成绩优秀、表现突出的给予加分肯定,对长期落后、无进步的队员进行扣分,每周公示排位,每季度以分队为单位排名适当给予精神和物质奖励,有效调动全体指战员的训练积极性。
齐头并进,理论成果有收获。在训练操课的同时,大队坚持“边操作、边总结、边对比、边提炼”,梳理个人技术操法107项,同步撰写国家山岳救援昆明大队绳索技术操法汇编库,将个人操作记录、心得及体会附录在汇编操法中,探索符合自身实际和快捷精炼的技术体系框架,丰富训练成效,进一步实现了“理论-实践-成果”的有效转换。
奖惩并施,树典创先收效好。大队建立了指战员个人训练记录和成绩分析档案,精准把握绩效考核各环节,将单兵个人技能成绩纳入个人年度绩效及评优评先当中,充分调动指战员积极性,实行每周通报一次训练情况,每月定期将成绩排位公示、通报表彰,不断激发练兵活力,营造“比、学、赶、帮、超”练兵氛围。(昆明信息港 记者劳学丽 通讯员杨宵圆 余黎)
