最近的统计数据表明，人们一生中会换5-7次工作，而且越来越多的人在40岁以后才换工作。
人们决定中年跳槽有很多原因：有时候，他们只是想进入自己更喜欢的领域，或者，他们当前的公司正在裁员，又或者说现阶段公司管理不善，领导效率低下。
不管你为什么要做出改变，在递交辞职信之前请先问问自己这些问题。
1. 你为什么想换工作?
你现在的工作有什么地方让你想离开？如果你在公司不再快乐，那么在同一行业找一份新工作可能会更合适，因为你知道你将获得类似的福利，而且不需要学习新的行业。
三分之二的人声称他们会立马换工作，即使换了一份新工作并不理想，但这种心态往往会让你失望。不理想的工作通常意味着更差的工作时间，更少的福利，或者更多的无聊。
一旦新鲜感消失，你就会再次处于同样的位置。如果你在40多岁时决定换工作，那应该是因为你真的对另一个行业更感兴趣，你的技能已经更适合这个新行业，或者是因为你希望有更好的晋升机会。
2. 这种变化会影响你的财务状况吗?
钱不是万能的，但它仍然很重要，尤其是当你要养家的时候。
很多人在转行的时候会减薪，如果你能负担得起，这是可以的，但不是每个人都能做到。如果你赚的钱没那么多，你还能轻松地还房贷吗？你能支付你的健康保险费吗？
家庭开支也要考虑在内，比如孩子们参加的体育活动，或者每年为家里的人做一次体检。你还会继续有丰厚的福利和退休储蓄计划吗？你会失去每年的假期吗？
即使你的职业转换会让你赚更多的钱或有更好的福利，也要确保与增加的责任相比，薪酬是公平的。
3.你会需要额外的教育吗?
如果你想在中年时换工作，考虑一下你目前的教育、经验和技能。
你有10年或20年的工作经验，即使是在另一个行业，至少你的一些技能是可以转移的，甚至可以代替年轻应聘者接受的正规培训。如果你想换一份与你现有技能不匹配的工作怎么办？
在这种情况下，你需要接受额外的教育，这可能需要几年的时间。除了时间限制之外，你还需要确定你是否能负担得起额外的教育支出，或者在考虑到工作和家庭责任之后，你是否有时间学习。如果正在进行的教育似乎不适合你，那应该考虑一下用你目前的学位和技能来找工作。
4. 新公司企业文化如何?
如果你不喜欢新工作环境中的公司文化，那么有趣的新职业道路和优厚的薪酬对你来说是不够的。
这意味着在签订任何合同之前，你需要仔细考虑你的选择，并研究一下潜在的雇主。当你研究的时候，首先要考虑公司对工作和生活平衡的重视程度。你还会有足够的时间来管理家庭责任、与朋友交往和业余放松时间吗？
公司的多元化、包容性、道德和价值观政策是否符合你的个人价值观？交流的重点是什么？另外同样重要的是，要考虑公司的创新程度，公司的认可和奖励文化是什么样的，公司是否强调协作和团队支持。
在经济需求、家庭责任和比你想象的更近的退休年龄之间转换职业是很复杂的。
重要的是要有一个后备计划，以备万一新的职业不尽如人意。例如考虑到如果新公司不成功，你是否可以回到原来的公司，或者至少进入原来的工作领域。
如果你发现自己在变化期间没有工作，那么有一个强大的资金储备也是很重要的。
一开始做好计划，这样你就不会感到担心，你就可以把注意力集中在你需要做的事情上，这样你的转变才会成功。
