（記者：蘇世雄）“矛盾不上交、平安不出事、服務部缺位”是學習創建楓橋式派出所的重要目標。市公安局臨渭分局東風街派出所在創建楓橋式派出所的過程中，結合轄區實際，創新性地開展了“聯動聯調”工作機制，讓轄區內的矛盾糾紛化解在無形之中。
聯動聯調工作主要是通過轄區相關部門各司其職、密切配合，採取積極預防、快速調處等各種行之有效措施，從源頭上預防、減少轄區矛盾糾紛的發生。4月21日，東風街派出召開“聯動聯調”工作推進會，與人民街道辦轄區司法所、土管所、律師事務所、醫療調處中心、民政辦、食藥所、城管大隊等各相關單位統一思想，協調溝通，進一步推進“聯動聯調”工作。
渭南市公安局臨渭分局東風街派出所 副所長 李亞鋒：通過這一次會議，把公安機關和有關的職能部門，在今後的矛盾糾紛調處過程當中，能夠形成一個有組織的形成一個聯調聯治工作機制，使矛盾解決起來避免單一的部門或單位處理過程中因為專業方面的不清楚，導致矛盾糾紛調處過程中難度加大，效果不好。
“六員一體、一體六責，聯動聯調”工作是東風街派出所創建楓橋式派出所過程中首創的工作機制，充分發揮了轄區各單位自身優勢，將這些優勢組合起來，在轄區矛盾糾紛調處過程中形成合力，實現矛盾不上交。這其中，派出所與基層社區之間的聯調聯動顯得尤為重要。東風街派出所每月與社區等相關部門一起，對轄區內重點小區的突出問題進行專項督察，通過聯合巡邏，實地查看、交流座談、查看臺賬等方式，全面掌握轄區內矛盾糾紛與治安情況。
臨渭區人民街道辦小寨社區 主任 賈雪變：平時我們民警也是每天不間斷的在各個小區巡察瞭解走訪，對隱患進行了及時的摸排。比如說我們在走訪的過程中，發現有什麼鄰里糾紛，民警也是聯合我們社區一塊進行及時的處理，把矛盾就扼殺在萌芽狀態。
針對轄區老舊小區眾多，小區物業管理不健全，安保人員落實不到位等情況，東風街派出所，多次與轄區各部門召開相關會議，開展聯合行動，建立起了一套完善的轄區聯防聯治管理體系，利用“六員一體、一體六責"的聯防聯治工作機制，充分調動轄區各小區安保力量，形成派出所民警、社區幹部與聯防隊員協調配合化解轄區群眾矛盾的新局面。
渭南市公安局臨渭分局東風街派出所 社區民警 王轉武：一是建立了各方面的安全制度，二是建立了相關的檔案，三是對小區的保安人員進行了培訓，通過工作使轄區的矛盾明顯減少。
據瞭解，目前東風街派出所轄區內已經有近兩百人的社會安保力量加入到聯防隊員的行列當中。東風街派出所負責對這些聯防隊員進行教育培訓與督促引導，從而發揮出聯防隊員的最大作用。聯防隊員在進一步加強周邊環境治理，社區安全管控、群眾矛盾糾紛調處等方面，發揮出聯防聯控的最大效果。
東風街派出所轄區聯防隊員 牛金玉：每班兩個人總共是六個保安，是一個小時左右就在小區巡視一圈。如果發現可疑情況或者有啥矛盾，能化解的化解，不能化解的就是及時報警，或者通過社區解決。
今後，東風派出所還將結合轄區特點開展聯動聯調工作，打造共享共治的網格化社會治理格局。
渭南市公安局臨渭分局東風街派出所 副所長 李亞鋒：我們後續的採取的在，“六員一體，一體六責”矛盾糾紛聯調聯處（動）等等，這些都是楓橋式派出所創建底下若干項工作中的一項或者兩項。我們是進一步用的具體的工作來充實創建活動，最終要達到收到一個，很好的社會治安管理的一個社會效果。
