“几天后我将要进行一次面试。我已经怀孕16个星期了，肚子只是有一点点露出来。我不确定是应该先告诉面试官，还是等到找到工作后告诉公司。我不愿意因为怀孕而被拒绝，但也不愿意以后再坦白，那样看起来不诚实。”
每一个即将成为母亲的工作者都面临着“我该什么时候告诉我的老板？”这是一个难题，但当你怀孕找工作的时候，你的混乱是可以理解的，但是也会加剧你的不安。这些问题会让你晚上睡不着觉：你是当面告诉他们？还是第二次面试后？或者收到入职通知后？开始工作之后？
显然，每个女人的处境都是不同的，每个女人都需要弄清楚什么对她最有利，但一般来说，开放是最好的政策。当然，你可以试着向面试官虚张声势——一般是不允许问你任何关于你此事的问题的，也不能因为怀孕而拒绝你的工作。即使你时刻与你的老板保持联系，你的老板可能会为你感到高兴，并且愿意让每个人都能接受这种情况，但是你不愿意透露你怀孕的消息，也会让他们难受。毕竟，你的老板还没有计划让新培训的团队成员这么快就休假。
这并不意味着你必须在第一次握手过程中放弃，即使在要求上你并不需要表达出来，但是你最后认真考虑。如果你真的决定讨论你的怀孕问题，一些就业专家建议等到第二次面试结束再提出你的情况，你可以聊一聊产假，福利待遇等。其他专家建议等到你收到正式入职通知后，然后作为谈判的一部分讨论你的好消息。讨论的进行方式会让你对公司的友好程度有一个很好的了解，这可能比你在虚线上签字后更好地了解。
祝你在求职中好运！
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