每个人都有自己的擅长，但是你知道在职场中应该必备那些技能么？怎样在工作才会更加的得心应手，获得更大的发展空间，并且也愿意在这个领域去翱翔，去发展，去开脱进取。
当然如果你在擅长的领域一时找不到理想工作，还要顾及自己和家人的生活生存质量，解决燃眉之急，你该怎么办？
只有活着，才会有更好的工作等着你不是！为了活着，就必须工作，就不能挑三拣四！这个时候你不会找到合适的工作！所以在没有找到合适自己的工作之前，可以考虑一下其他的工作，避免坐吃山空，毕竟你擅长的那个领域也是要花销的，不可能你刚过去工作就给你一笔钱让你安顿好自己和家人再去工作，你觉得我说的是不是有道理呢？
当然，也有没有去工作之前公司就给预先安排好生活起居的，但是这种情况肯定也轮不到找工作的小白，而是用人单位为了自身发展高薪聘请的专家、顾问，会有这种情况！
所以为了自己心中的那个理想工作，必须努力做好可能发生的各种状况。保证自己生活无虞的情况下继续寻找，也就是我们经常说的“骑驴找马”。
当然，这并不等于你工作上的三心二意，即使是短期工作，我们也不能敷衍了事，也要恪尽职守，让公司看到你的价值，这样等你找到理想工作之后，这短期的工作履历和经验都是你不可多得的财富，并且后期的用人单位也会考虑你在之前工作单位中的表现。
怎样才能更高效的找到自己擅长领域的理想工作，我在这里给你们提三点建议：
一、认知自己，看看自己到底会多少职场技能
我们之中大多数人不了解自己，不知道自己到底想要什么？“认识你自己”是古希腊人刻在神庙中的至理名言！
《成功心理学》一书中曾经提到：
什么是认知？认知指的是对任何形式的信息进行思考的过程。
什么是自我？我们的自我是我们作一个独特的、有意识的个体的感觉。它是我们存在的没在核心，我们的自我包含对我是谁这个问题的所有解答，包括特质、思考、行动价值观和信念等。我们对世界大多是通过我们对自我的理解而来的。
《认识商业》一书中写到要找到理想工作，尽早评估并了解个人兴趣、兴趣与价值观，对于未来的职业生涯发展相当有利。作者认为展开生涯之前不妨完成自我分析，包括兴趣、能力、教育、经验、人格、理想的工作环境、个人目标等方面的信息综合在一起以此为参考找到适合自己的理想工作。
可见，要在擅长领域找到理想工作的前提是要认识自己，知道自己到底想要什么！自己到底会什么？
二、市场调研，看看自己争取的职位需要什么技能
想要在自己擅长的领域找到理想工作，市场调研是必不可少的关键环节。首先要调查自己的特长在社会分工中哪几个领域能够更好的发挥出来，还有就是自己属意的领域里哪几个用人单位对自己擅长的技能特别关注。还要有针对性的对职位需求的工作技能加以强化。
市场调研总体来说就是一个企业的企业文化，很广泛从多方应对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。对这些问题展开分析，并且逐步自我完善，这样你就可以调整自己的技能越来越符合用人单位的要求。
做好市场调研对每个人在自己擅长的领域找到理想工作是非常有帮助的。
怎样做好市场调研，你就会知道哪个单位的哪个职业最适合你了！做市场调研一定要考察企业管理制度是否完善。管理制度形式多样、灵活，却又不失威信，涉及企业自身的利益也关系着员工的权益。做市场调研要考察企业对企业文化的重视程度。企业文化关系着企业的理想奋斗目标，是企业发展的灵魂，只有注重企业文化的企业才会凝聚员工的归属感，才会以人为本，以价值观塑造为核心进行文化管理，是对人的管理和对物的管理的有机结合，才能让一个企业在商业场上立于不败之地。做市场调研要考察企业是否建立双向沟通模式，让员工与企业之间构成良好沟通。
三、完善技能
职场工作的本质就是能力交换，自己到底会什么技能是你做什么工作的关键。
技能是做某种特定事情的能力，这是学习和实践的结果，有两种基本的技能类型：可转换技能和特定职业技能。
特定职业技能是从事特定任务中培养的工作能力或者是你的特长。
可转换的技能是你能够运用与各种类型的任务和工作的能力。可转换技能是特定职业技能的基础。大久保幸夫在《12个工作的基本》中列出12种可转换的技能。这十二种技能分为三大类：自我管理、人际沟通、团队合作。
1、自我管理可分为乐观力、持续学习力、目标发展力、专业构筑力。
2、人际沟通包括亲和力、反应力、语境理解力、人脉开脱力。
3、团队协作包括委任力、商谈力、传授力、协调力。
工作中真正需要的不仅是学历和资格证书，还有帮助你提升内在竞争力的各种基本能力，所以完善各种技能是你在擅长领域找到理想工作，并且持续发现的保障。
