近日來，麗水工業園區狠抓落實駐企服務員機制，及時發揮駐企服務員作用，為麗水工業園區企業提供“媽媽式服務”，助力企業產能迸發。截止目前，規上企業員工返崗率為96%，規下企業返崗率為100%。
抓實抓細，延伸駐企服務長度
為園區2家重點工程項目、49家規上企業配備駐企服務員。駐企服務員及時上報企業復工復產最新動態，宣傳駐企好經驗、企業好做法，在學習強國、浙江日報、麗水日報、蓮都發布等多個平臺刊登播放，一季度累計宣傳報道80餘篇。如由園區幹部創作並參與演出的《向陽而行》MV，記錄了園區企業和駐企服務員衝鋒一線，守護園區的畫面，展現了大家在疫情面前眾志成城、團結奮進的良好風貌，鼓舞園區企業家高質量發展經濟的士氣。
用心用情，拓展駐企服務寬度
駐企服務員通過實地走訪調查、持續跟蹤，蒐集企業難題並幫助解決，截止目前累計收到企業反映的難題38個，現場幫助解決17個，交辦部門解決9個。針對外省員工無法返回的問題，多次與相關部門對接，採取“包車”、“包專列”、“四區拼車”等方式接外省務工人員返崗。
借智借力，提升駐企服務高度
積極落實區委區政府關於應對疫情支持企業健康發展的十條意見，聯合公安、人力社保、財政、電力等部門。創新服務模式，為企業送去減免電費、防疫知識、助力企業招工等服務“大禮包”。如開復工初期駐企服務員結合線上+線下助力企業招工，鼓勵企業參加 “雲招聘”，宣傳推薦2020春季大型網絡招聘會公益活動，指導企業發佈招聘信息、線上諮詢，後期組織企業參加現場招聘會，解決企業招工難問題。
文章來源：麗水工業園區 作者：吳燕翔、柳馨惠
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