来源：天津政法
“请大家排队测量体温，有秩序入园。”
“这里不能停车，麻烦停车位里面去。”
4月13日早上8：00，公安东丽分局开发区派出所社区民警范金强，已经开始在辖区各企业门口维持秩序、协助工作人员防疫。
这段时间，从设置体温检查点、设置人员隔离点、实行食堂分餐制等，范金强用实际行动做好企业的顾问。
要知道，范金强当前的重点工作也是公安机关围绕复工复产，积极解决企业实际困难的一个缩影。
“辖区共有200多家企业，在做好内部安全防护和外向检查核查工作的基础上，我们也在广泛听取意见建议，能帮上忙的一定全力以赴。”开发区派出所社区警务队队长张翀介绍道。
重点关注
企业防疫“预案、演练”
“某公司新到一批外省籍员工，目前正准备进厂……”这天上午9时，在开发区某企业大门口，公安机关与企业保卫部门、环保部门联合展开防疫“预案”的检查及模拟“演练”。
据介绍，围绕企业复工复产，派出所前期联合开发区管委会督促企业制定疫情防控工作方案和应急处置预案，严把企业复工关，检查企业在特殊时期的疫情防控和安全职责是否到位，是否对工厂疫情管控流程进行了演练。
以文中提到的企业为例，派出所曾派驻疫情防控专员，对企业进行一对一指导。民警和企业深入研究后，在厂大门处设定了隔离带，企业员工“确定身份”“行走路线”“体温测试”等都有着明确规定。
对厂区内的外来人员，则有着更加科学、严谨的规定。怎么进入厂区？什么样的人才能进入厂区？外来车辆和公司内部车辆也都有各自专属的通道进出……细致的工作，让企业的防疫工作也更加清晰可视。
开通专线
集中批量为员工落实“身份”
“才到天津没几天，就接到民警通知可以办证了，落实‘身份’就可以上班了。”来自湖南籍的某企业员工，说到公安机关的办事效率，赞不绝口。
进入3月以来，开发区派出所辖区企业陆续复工复产，使这里的人流量剧增。面对“复工潮”，公安机关积极检查企业登记资料是否详细、防控措施是否到位、防控物质配备是否补齐等。在企业复工前，社区民警还会分头沉入辖区各企业建立微信群，组织企业负责人对全体职工假期出市离津状况、家庭成员状况、身体健康状况等逐一进行跟踪式登记核查，每日向派出所报备。
为落实“市局助企复工复产服务保障十条措施”内容，该所先后走访企业50余家，共计征求意见建议10余条，并梳理为以下三点问题：劳动密集型企业办理居住证问题；企业职工背景核查问题；企业职工普法及防范教育问题。
针对以上问题，开发区派出所开辟绿色通道，开设居住证办理“网上代操作”服务业务。在加强疫情防控宣传的同时，进行普法教育和防范诈骗宣传课堂，为企业解决实际需求，为企业发展服务。
某焊材公司是一家大型民营企业，目前有员工2500余人，其中1000余人为新入津人员。
企业急于复工复产，但这批员工没有办理《流动人口居住证》，工期延误一天，企业就要损失一天的效益。在了解到企业的难处后，派出所民警和企业管理层建立“点对点”联系机制，并开通了网上办理专线，简化流程，远程集中批量办理了流动人口登记和居住证。
主动介入
处理好企业与员工间的矛盾
“辞了原来的工作，现在想和我们解除劳动合同，没门。”
“我们几个是从外地赶过来的，路费等花销怎么算，一共就上了三天班，这不折腾人嘛……”
日前，开发区派出所接到群众报警，同时也接到了企业方的求助。民警赶到后发现，某企业门前聚集了不少“讨说法”的员工。
才复工复产，这究竟是怎么回事？现场民警在安抚双方情绪的同事，也耐心开展了矛盾化解工作。
原来，这是一家科技有限公司，前一阵海外订单巨大，该公司面向社会扩招了50多名职工，但4月1日开始，相关单位下文，需要有国家的相关认证才能出口。对此，公司方决定暂时调整销售模式，这些扩招的员工仅仅上了三天班，就面临着下岗失业。
对于补偿问题，双方各执一词，企业出现劳资纠纷，且目前疫情防控期间，容易造成人员聚集。为此，社区警务队民警主动介入参与调解工作。
和企业谈，换取对职工的同情；和职工谈，宣传劳动法律法规、讲明维护自身权益的合法途径……
经过民警的大量工作和努力，截至目前双方已基本达成共识，后续落实工作派出所仍将持续关注。
“事无巨细，关乎企业复工复产的事情，我们都要尽力处理好。”正如张翀所说，在这个不平凡的日子里，开发区派出所社区警务队将用实际行动，多措并举服务企业，帮助他们尽快步入复工复产正轨。
