疫情下，企業招工和務工者應聘都遭遇一定困難，中山全市用工情況如何？日前，中山市人力資源和社會保障局公佈2020年第一季度中山市人力資源市場供求和企業用工監測情況。數據顯示，1-3月份全市新增就業0.7673萬人。第一季度城鎮登記失業率2.31%。同時，今年一季度中山製造業用工需求明顯。普工、生產運輸設備操作工等十個工種需求人數最多。
第一季度製造業等用工需求較明顯
全市人力資源市場監測顯示，第一季度市場用工需求11.6767萬人次，進場求職4.9692萬人次，求人倍率（需求數與求職數之比）2.35，處於常態水平。
全市人力資源市場供求狀況監測顯示，第一季度製造業等用工需求較明顯，需求人數所佔比重的比值均在5%以上。其中，製造業一季度用工需求達80156人次，佔一季度中山用工需求的68.646%；交通運輸、倉儲和郵政業用工需求5744人次，所佔比重4.919%；信息傳輸、計算機服務和軟件業用工需求5158人次，所佔比重4.417%；建築業用工需求3741人次，所佔比重3.204%；住宿和餐飲業用工需求3716人次，所佔比重3.182%；房地產業用工需求3453人次，所佔比重2.957%；租賃和商務服務業用工需求3443人次，所佔比重2.949%；批發和零售業用工需求3419人次，所佔比重2.928%；金融業用工需求1817人次，所佔比重1.556%；電力、燃氣及水的生產和供應業用工需求1362人次，所佔比重1.166%；居民服務和其他服務業用工需求1337人次，所佔比重1.145%。
採礦業、國際組織、公共管理和社會組織、水利、環境和公共設施管理業、文化、體育和娛樂業、農、林、牧、漁業、科學研究、技術服務和地質勘查業、衛生、社會保障和社會福利業、教育等用工需求較平穩，需求人數所佔比重均在1%以內。
普工、生產運輸設備操作工、推銷展銷人員、商業、服務業人員、其他機電產品裝配工、專業、技術人員、經濟業務人員、電氣電子設備裝配工、文員、車工等工種較為緊缺，需求人數最多。
員工工資微幅增長
受疫情影響，企業員工返崗有所延遲，據中山市2400多家企業用工定點監測數據顯示，第一季度末監測企業缺工數佔在崗總人數的3.42%，監測企業平均在崗人數243.17人；監測企業在崗人員流失率4.79%。
為穩定用工，漲工資成為企業的重要選擇。全市監測企業數據顯示，在崗普工和技工的月工資平均數分別達到3532元和4254元，分別同比增長3.06%和4.60%。其中，在崗製造業普工薪酬3578元/月，在崗普通服務業普工薪酬3190元/月；在崗製造業技工薪酬4320元/月，在崗服務業技工薪酬3552元/月。
三大措施
1
成立用工保障領導小組
據瞭解，在復工復產用工保障方面，市人社局於2月18日發佈“穩企安商20條”涉及人社部門10個方面的政策解讀及辦事指引，28日發佈重點企業復工員工上崗補貼政策解讀和辦事指引。一季度截至3月底，人社系統今年共發放政策性扶持資金約2.9億元，惠及大中小企業約6400家，為9萬餘家企業退回2月份社保費2.9億元。各鎮區也推出“減、緩、降、扶”等與企業共克時艱、對返崗員工疊加獎補等舉措。
同時，市人社局於2月12日，成立用工保障領導小組，下設勞務合作、重點企業服務、中小微企業服務等五個專班，12日、13日先後兩次發文，動員24個鎮區人社部門做好摸排企業、員工分佈等準備工作。
據介紹，中山人社部門直接派工作組到勞務輸出地協調辦證、出行、包車接送，從各地將務工人員“點對點”一站式接回來。首先是打通昭通勞動力返崗路，組織開展“就業扶貧幫助復工復產”，深入雲南昭通的大關、永善、鹽津、綏江等縣對接勞務轉移細節，開通健康檢測“綠色通道”，讓務工人員放心返程、安穩復工。節後已組織專車、專列先後從昭通接返貧困勞動者2351人。
一季度疫情期間，針對部分省市仍實施交通嚴控措施，務工人員無法離開返崗的問題，組建工作組赴廣西、河南多地開展勞務洽談，爭取當地黨委政府支持。累計組織1000多車次接回2.5萬多名廣西籍勞動者。通過“點對點、一站式”接返陽江、雲浮、肇慶等地區的人員，據統計，截至3月20日，到中山企業務工的肇慶籍人員2.96萬人，已達年前在中山務工肇慶籍人數的91.3%。
2
啟動接返湖北籍務工人員對接工作
值得一提的是，3月10日，中山啟動接返湖北籍務工人員對接工作。在做好健康管理、落實防控措施的前提下，採取“點對點、一站式”的辦法，集中精準輸送務工人員安全返崗，幫助外地滯留在鄂人員安全有序返鄉。
從3月11日起，人社部門與中山市內的有關企業、鎮區政府、湖北各地商會對接，全面鋪開湖北各地的集中精準接返工作，召集滯留在當地的企業員工集中駕車返粵，或以包車方式進行“點對點”輸送。3月16日、17日率先接返了湖北員工226名。據統計，3月16日至3月19日，市人社局多方聯動，通過組織返崗者“拼車”、乘坐專車、專列等形式，共接返超過1000名湖北籍務工者。
截至3月21日，全市節前用工總規模212萬人，其中異地務工人員161萬人，已到崗185.2萬人，員工到崗率87.4%；其中節前湖北籍務工人員9.47萬，節後已返中山6.09萬，返崗率達64.3%。全市組織復工復產專車專列4300多車次，累計接回5.6萬餘名務工人員，其中接回在鄂員工3000多名。
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“一對一”專項服務重點企業
市人社局方面介紹，2月初，成立企業復工復產用工保障工作領導小組、重點企業服務專項小組，採取“一對一”方式，由市鎮兩級人社骨幹每人聯繫1家重點企業，專項服務384家重點企業。截至3月20日，通過電話、座談會、實地調研等方式，已累計對接聯繫重點企業384家，384家重點企業已全部復工。
同時，聯合市工商聯、各鎮區商協會，主動聯繫、走訪中小微企業，送暖企政策、送用工保障、送防控支持。利用大量社保、用工信息數據，為就業用工分析、研判和決策提供信息化精準對接。通過比對社保信息系統參保數據，精確篩選出返鄉務工人員信息。依託對3050家重點企業用工監測，掌握企業用工缺工信息。基於“公共招聘”積累的企業、個人招聘求職需求數據，開發出“企業用工對接平臺”，使企業、中介機構、個人進行線上精準用工就業匹配。採取“互聯網+”推廣線上春風行動、網絡招聘。
據介紹，中山有超430家勞務派遣和人力資源服務中介機構、44家異地商會，12家外省市勞務工作站，市場化用工機制比較成熟。復工復產期間，市人社局指導成立省內首個勞務派遣機構聯盟，各機構、組織積極響應，推出多項惠企服務，開展行業用工調劑，盤活存量勞動力，前往勞動力輸出地招工。鼓勵經營性人力資源服務機構充分發揮市場用工機構橋樑作用，通過多種方式滿足企業特別是有序復工復產的重點企業的用工需求，實現人崗快速匹配到位，助推企業復工復產。
此外，受疫情影響，全省暫停線下集中職業技能培訓。中山人社部門積極推進企業職工適崗技能培訓，將線上適崗培訓寫入穩企安商20條，指導鎮區人社分局和企業開展培訓備案和線上培訓工作。今年截至3月20日，已有18家企業完成備案，合計1.35萬人，其中線上適崗培訓10家，合計1900多人。
採寫：南都記者 侯玉曉 通訊員 李思宇 統籌：南都記者 王衛
