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深化黨和國家機構改革，是黨中央作出的一項重大決定。市委黨校作為涉改單位之一，精心組織實施，嚴明工作紀律，營造了風清氣正的機構改革環境。
一是抓思想認識，強化宣傳引導，要求全體教職工從黨和國家事業發展的高度來認識機構改革的重大意義，自覺擁護改革，主動支持改革，確保思想不亂、工作不斷、幹勁不減，此次改革黨校有16名原副處級領導幹部“高職低配”任正科級領導職務，都能講團結、顧大局，服從組織安排。
二是抓紀律提醒，要求全體教職工在改革過程中嚴格遵守政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、幹部人事紀律、財經紀律、中央八項規定、工作紀律、保密紀律等紀律規定。
三是抓人事方案，精心制定改革相關方案，特別是集思廣益制定人事調整方案，明確了“堅持按機構編制、領導職數配備幹部，堅持德才兼備、群眾公認、注重實績，堅持大膽使用年輕幹部，堅持幹部適當輪崗交流”的校（院）幹部人事制度改革基本原則。
四是抓工作監督，在研究改革相關事項和審核工作方案時，主動徵求派駐組的意見建議，積極配合派駐組的監督，派駐組強化監督執紀和紀律提醒，為機構改革提供堅強紀律保障。
五是抓廉政談話，黨校在機構改革後新調整任職34名中層骨幹，佔到全校正、副職總數的87%，近期組織對34名中層骨幹進行了任前廉政集體談話，副校長趙林燁在會上強調了工作交接紀律，駐市委組織部紀檢監察組組長李德智要求大家要儘快適應新的崗位、新的角色，做忠誠的幹部、乾淨的幹部、有擔當的幹部。通過共同努力，市委黨校較好地完成了機構改革相關任務，黨校事業發展邁入新的篇章。（駐市委組織部紀檢監察組 王英傑）
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