找工作面试就像相亲，第一次相互见面是比较重要的过程，成败可能决定于面试时的自我表现。
在面试前早做准备，有目的地表现自己，抱着“必须让你留下我”的决心，给对方留下一个比较好的印象，让招聘者选择的天平指向自己一方，不要留下“出师未捷身先死”的遗憾。
记得第一次面试，在校园招聘会，对我而言，是大姑娘上轿——第一回。从来没有经历过，确实也没有什么经验，即将毕业离校，找工作是必须的选择，心里既兴奋又害怕。
学习面试技巧。
图书馆有介绍面试知识、经验的书和杂志，以前也曾经翻阅过，但是，那时觉得面试离自己还很远，几乎没有仔细阅读过。那就临时抱佛脚吧！在一周前，天天在图书馆借书、认真学习、做笔记，算是在临阵磨枪，恶补了有关面试的一系列“宝典”。
找同学排练，寻找面试感觉。
光有理论知识还不行，还要练习模拟场景对话。先对着镜子，练习自我介绍、回答问题，重点练习说话时的面部表情。总算将一张严肃有余的脸，勉强练到了“皮笑肉不笑”、面带笑容、从容应答。
再找来了一帮同学们，充当面试人员，拿着一堆面试魔鬼问答，坐在桌子边，一脸正色地俨装等待面试者。于是从敲门开始进行演练，提出各种刁钻、古怪的烧脑问题来训练。虽然是在玩笑中“面试”戏弄一番，但毕竟是在排练面试的过程，多少有一点成竹在胸的感觉。
面试过程与演练千差万别。
凭着临时学来的许多的面试“宝典”和面试演练的一招一式，显得很信心的样子，站在那虚掩着的办公室门前。
记得面试技巧的细节，我整理头发，拉正领带，看看衣服、鞋子状况，确认没有什么问题，特意把表情调整到最佳状态，很有礼貌地敲门、等待，得到应允后，推开那扇半闭的房门。
推门一瞧，三位面试官坐在那里，似笑非笑地望着门外。我迈着踌躇满志的步伐，心中忐忑、外表冷静地走向面试者。
在通向面试者前的那张桌子时，我小心翼翼地留心着———因为“宝典”上说，这个过程面试者极可能会故意设置一些考验项目。然而，没有发现任何“异常情况”，除了几张空椅子，我如获至宝，这应该是“宝典”中说的一种道具。
我仔细看了看椅子周围，却没有发现一点蛛丝马迹。忽然觉得大脑一片空白，想不出什么应对“宝典”。
出于礼貌，面带笑容的看着主考官打招呼、点头，然后有点不知所措地立在椅子旁边。直到主考官一声“请坐”，我才如逢大赦地款身坐下。
没想到，主考官开门见山直接发问：“刚才在东张西望什么?”我心里一惊，进门后我不过只是环视了一秒钟，都被他看出来了。我想都没有想就说：“我以为您会故意放一些东西考验我呢”——别人能随机应变、急中生智，我却不行。这个场景没有排练，也想不出更好的回答，就把心里的想法直接说出来了。说出后，我有点后悔。可是在面试中，我继续俨装冷静，保持微笑。
主考官又问：“刚才你为什么不坐?”这是什么问题？“您没有让我坐”。索兴老实到底，我虽然有点儿诚惶诚恐，但还算不卑不亢。
随后我不再多想，无论主考官问我什么，我都干脆地实话实说。在不加揣测地回答完主考官们的一系列问题后，我微笑扫视着三位主考官，他们面无表情，告诉我面试结束，可以离开了。我心无想法地走出会议室，觉得第一次面试竟然这样轻松，想什么就说什么，什么“宝典”、技巧，先让他们见鬼去吧。
后来几天，又去了几个单位，面对面试官的各种问题，想什么就说什么，能多说就多说一点，面试的状态越来越好了。但是，有一点我是领教了，面试官的问题，确实是千差万别，没有他做不到，只有你想不到。
既然来面试，就是要一定找到工作的，心中肯定是这样想的，而且非常强烈。不管经历多少危难，也要保持信心，一个又一个的试过去。几天下来，有时候自己都没有什么想法了。
万万没想到一周后，我接到了第一公司的报到通知。
那一刻，我才明白，面试就如平常做人一样，自然、真诚、坦率才是最好的“宝典”。单位来选人，面试时提出各种问题，无非是考验一个人的反应、思路以及处理事情的出发点和角度。 做人、做事不需要所谓的技巧、宝典，不必要一门心思想投机取巧、文过饰非，没有套路才是最好的选择。
