因工作需要，經南通市委組織部同意，南通市人民政府辦公室決定在全市範圍內公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：
一、
遴選崗位和計劃
綜合文字崗位工作人員6名。
二、
遴選條件
（一）基本條件
1. 中共黨員，具有較高的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2. 具有3年以上公務員工作經歷（任職經歷計算時間截止2020年3月31日），且在編在崗；
3. 具有全日制大學本科及以上學歷，取得相應學位；
4. 具有較好的文字工作基礎，一般有綜合文字崗位工作經歷；
5. 年齡一般在35週歲以下（1985年1月1日之後出生）；
6. 年度考核均為稱職以上等次；
7. 身體健康，具有正常履職的身體條件。
在縣級及以上黨政機關專職從事（分管）綜合文字工作、具有副科職（四級主任科員）及以上職務（職級），且符合本次遴選基本條件的，同等條件下優先。
（二）其他要求
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1. 尚在新錄用試用期的；
2. 按照有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的；
3. 受處分期間或者未滿影響期限的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
5. 法律、法規規定的其他情形。
三、
遴選程序和方法
（一）組織報名
1. 報名時間。報名時間為2020年4月21日至30日。
2. 報名方式。採取網上報名方式（郵箱：[email protected]）。報名人員須提供以下材料：①身份證、學歷學位證書；②獲得的縣級及以上獎勵證書；③工作成果及發表的文章等材料。同時請如實填報《南通市政府辦公室公開遴選公務員報名表》（見“閱讀原文”）。
（二）資格初審
對報名參加遴選人員進行資格審核，確定參加考試人選。本次遴選開考比例為1:3，達不到開考比例的相應核減或取消遴選計劃數。
（三）綜合測試
通過筆試、面試、適崗評價，綜合考察遴選人員的政策理論水平、綜合文字能力、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力、工作責任心等。
1. 筆試。主要測試遴選人員的政策理論水平、綜合文字能力等，滿分100分，得分保留兩位小數。
2. 面試。根據筆試成績從高到低順序，按遴選計劃1:3的比例確定進入面試人選，末位同分者一同進入。進入面試人選須提供所在單位同意報考證明以及報名材料的有關證明後才能參加面試，不能提供者視同自動放棄面試資格。有自動放棄的，遴選單位研究決定是否遞補。面試採取結構化形式，主要測試遴選人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等，滿分100分，得分保留兩位小數。
3. 適崗評價。對進入面試人選進行適崗評價，適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察遴選人員能崗相適度，滿分100分，得分保留兩位小數。
綜合測試總成績按照筆試成績、面試成績、適崗評價成績5:2:3的比例計算總分。筆試、面試的時間、地點另行通知，考生往返交通費、食宿費自理。
（四）組織考察和體檢
遴選單位結合綜合測試成績，研究確定考察、體檢人數及人選。
考察採取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行，全面考察遴選人員的德、能、勤、績、廉，重點考察政治素質、作風表現、綜合文字能力等情況。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。考察、體檢不合格或自動放棄的，取消遴選資格，視情況經遴選單位研究，決定是否遞補，並報市委組織部同意。
（五）公示、辦理調動手續
根據考察、體檢情況，經遴選單位研究後確定擬遴選人員，在南通黨建網公示5個工作日。公示期滿後，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，實行不少於3個月的試用期，試用期滿後按照有關規定辦理調動手續。對公示反映有問題的，取消遴選資格。對試用期內認為不適合崗位工作的，取消遴選資格並報市委組織部同意，遴選人員回原單位工作。
四、
其他事項
本次遴選工作嚴格遵守有關政策規定和幹部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門監督。公開遴選解釋權屬於南通市政府辦公室，未盡事宜由南通市政府辦公室研究決定。
政策諮詢電話：0513-85099121（南通市政府辦公室人事處）；監督舉報電話：0513-85099157（南通市紀委監委派駐市政府辦公室紀檢監察組）。
