4月17日下午2時，西安市十六屆人大常委會第三十二次會議舉行聯組審議，就西安市國有資產管理情況進行專題詢問。
會上，有委員提問西安市人社局，西安市國有企業在崗職工的工資水平是怎樣的，在全國處於什麼水平?市人社局在支持國有企業穩就業、防止大規模失業方面採取了哪些措施?北京市提出，事業單位出現空缺崗位將優先招聘高校畢業生，西安是否優先考慮相關安置措施?
西安市人社局黨組書記賈軼昊表示，從2018年的年鑑來看，西安市國有企業職工年平均工資為8.3萬元，在全國處於中低水平，和鄭州、武漢基本處於同一水平。從全國來看，南京、杭州國有企業職工平均工資水平較高，天津、廈門、福建等則處於中等水平。
為了防止國有企業出現大規模失業，西安市人社局於今年2月19日出臺了10條用工措施，實行事前監測、事中應對、事後幫扶，監測了全市500家企業69.3萬人，包括陝鼓、西電公司等企業，從監測情況來看目前沒有大規模失業現象。同時頂格落實社保費減免的政策，目前已兌現13億多元，全年將兌現51.8億元。
賈軼昊介紹，西安市共有63所普通高等院校，畢業生26萬人，就高校畢業生的就業問題，西安市人社局正在制定相關措施。
華商報記者 趙瑞利
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