近年來，中央連出重拳整治形式主義，取得了明顯的成效。近日，中共中央辦公廳又專門印發通知，再次吹響徹底剷除形式主義問題的號角，為廣大基層幹部注入強心劑、提振精氣神。
當前，個別地方形式主義問題“斬草未除根、春風吹又生”，甚至披上“隱身衣”“新馬甲”，陷入了一抓就好轉、一鬆就反彈的怪圈。這歸根到底是思想和作風的問題，有的領導幹部存在“官本位”傾向，喜好空喊口號、耍花架子，而上有所好，下必甚焉，不少基層幹部也就熱衷於搞“短平快”的政績“秀”；有的地方對具體工作研究不透、辦法不多，傾向於唯臺賬是舉、以材料論英雄，對形式主義產生了路徑依賴；有的地方基層治理體系還不健全，存在各自為政、層層督導、多頭指導現象，讓基層疲於應付，陷入了形式主義的“窠臼”。
釜底抽薪根除形式主義，必須下功夫探索治本之策。要從思想根子抓起，深化運用主題教育成果，嚴肅查處和曝光一批形式主義問題典型案例，引導黨員幹部牢固樹立正確的政績觀，鮮明用實幹考量、以實績說話導向，實現從“不敢”“不能”到“不想”的徹底轉變。要從上級部門和領導抓起，以上率下，用好調查研究“探照燈”，分類修正不同地區不同領域基層政策制定、實施路徑和督查考核，避免“一把尺子量天下”，並綜合運用直插現場、蹲點走訪、解剖麻雀等方式，讓群眾當評委，優化第三方評估，讓形式主義嘗不到“甜頭”、撈不著“彩頭”，徹底剷除形式主義的滋生土壤。要從完善運行機制抓起，堅持上下“一盤棋”，打破層級和部門的藩籬，統一調度、力量共用、信息共享，“一竿子插到底”，並充分利用大數據、雲計算等信息化手段提高調度效率和質量，把基層幹部從無謂的重複工作中解脫出來，全神貫注幹實事、出實效。（來源：中國組織人事報）
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