不断跳槽真的不好吗?5个职场误导人的建议

不断跳槽真的不好吗?5个职场误导人的建议

著名作家、导演韩寒曾经说过一句话:“道理都懂,却不一定能过好这一生。”许多人在进入职场之前都会主动或被动地接收一些工作上的建议,以求在今后的职场生活能够少走弯路。

这本无可厚非,但有些建议不可多听,因为它并不利于你职场生活的良性发展。

一些看似很有用的职场建议并不适用于带有不同个性、背景、职业类型或环境的个人。

接下来为大家列举5个那些职场误导人的建议,希望看完能给大家一些启发。

1、“不要频繁换工作,不利于你今后发展”

相信大家经常会听到自己的朋友、家人、上司对你说这句话,劝导你不要频繁跳槽,不要经常性地换工作,这样对你今后的发展无益。

这句话真的正确吗?

不断换工作是保持你激情和使你个人得到发展的良好途径。

美国职业机构调查显示,65%的人在18-30岁之间都换过八次工作。

一定程度的工作变动能够激发工作的激情,新加入一个企业的人,往往会把工作做到最好以获得同事认可和领导赏识,因为他们需要一个表现的张力,因此创造的激情也更大。

同样的跳槽后能让你的阅历、见识更加丰富,开阔眼界,如果你经常换工作,那你就一直需要去学习别的东西,适应不同的环境。

因此,不断换工作并非没有益处,可能还利于你今后的发展。

当然跳槽不能盲目冲动,一定要做好准备,权衡利弊,列好周密详细的计划,调查要跳槽公司发展前景和薪资情况,再做选择。

不断跳槽真的不好吗?5个职场误导人的建议

2、“无论什么工作先干着”

各位应届毕业生应该是听这句话最多的,无论是老师、教授、家长甚至朋友都会在你刚步入职场的时候叮嘱你:“无论什么工作先干着,培养培养经验,一步一个脚印。”

这句话真的正确吗?

“先就业再择业”的观念已经过时了。

在现在这个飞速发展的时代,留给人们选择、试错的时间越来越少。

还抱着“先就业再择业”的职场观念会让新入职场的小白未来发展更加盲目。

一旦职场方向找错了,那么损失的不仅仅是时间,更严重影响未来的职业发展。

小美本科设计专业毕业,毕业之后茫然找工作的时候,家长为她联系了一份中型企业的宣传工作,并叮嘱她:“先在这儿干着,别想别的。”

结果两年之后小美辞职了。

她说:“在这儿学到的就是怎么混,能用最少的时间写一份汇报,不懂的地方就自己编。刚开始一位前辈教我这么做的时候,我还感觉惶恐,觉得一定要认真对待,后来发现连科长都在糊弄部长,部长在糊弄总经理。最初还挺沾沾自喜,后来才发现,最终敷衍的是自己。”

没有做好职业规划,2年时间付之东流,增长的只有皱纹而已。

不断跳槽真的不好吗?5个职场误导人的建议

3、“选择真的大于努力吗”

“如果我当初选择XXX专业就好了,而不是去学我现在的专业,不然的话我早就薪资上万了。”

“如果我当年没进XXX公司就好了,一定不是现在这个鬼样子。”

“我现在要选择做XXX工作了,比较火能赚钱。”

似乎人们都在为自己一次次的选择而后悔,不管是过去的还是现在的。

正确的选择非常重要,这个毋庸置疑。

但相比于一次正确的选择来说,努力和汗水是永远不会背叛的。

人生不如意十之八九,选择的权利也并不是谁都能拥有的,但仍有许多的人通过自己的努力完成了蜕变。

而反观那些经常把“选择大于努力”这句话挂在嘴边的人,往往是那种过得不如意的,真正努力的人早早就做出了自己的成绩。

考虑一千次,不如去做一次;犹豫一万次,不如实践一次;华丽的跌倒,胜过无谓的彷徨,将来的你,一定会感谢现在奋斗的你。

不断跳槽真的不好吗?5个职场误导人的建议

4、“好马不吃回头草”

“我都从原来公司辞职了,现在还怎么回去啊。”

“现在再回原来公司上班不是被别人笑话死!”

“我有骨气,好马不吃回头草!”

辞职后再回原来的公司工作就是没面子吗?

职场人在某一领域积累的经验、人脉,都是不可多得的优势,如果“回头草”对自己的事业是有帮助的,那就完全可以回去。

工作是为自己做的,钱是为自己挣的,别让所谓的“面子”束缚了你!

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5、“工作的时候一定要表现地外向点,太悲观的人不好找工作”

内向、悲观者真的一无是处吗?

乐观者心态积极,对未来始终保持期待,正向应对失败;同样的悲观者严谨求实,看重承诺,一步一个脚印,准备完善。

在一期《艺术人生》节目中,朱军采访了梁朝伟

不断跳槽真的不好吗?5个职场误导人的建议

朱军请梁朝伟现场表演一段他曾经表演过的喜剧,梁朝伟拒绝了,他说:“我觉得自己一直是一个很自卑、很害羞的人,所以才当演员,躲在角色后面很安全,否则我就去做主持人了。因为悲观,我永远只会往自己的缺点方面看,永远看不到我自己好的地方在哪里。”

因为他悲观,所以一般的演员都害怕失败,梁朝伟却不怕。他说:“要是不让我失败,下回我可能犯同样的错误。要是我曾经做的好过,下回这优点自然还会存在。不过,不要整天只记着自己的优点,不然会渐渐自大和骄傲。

德国波茨坦的心理学家朗恩斯说,过多的积极想法容易给人误导,让人在仍需奋斗的时候,却认为已胜券在握。实验证明,认为自己“反正就这样了”的学生却能取得最好的成绩。在这种“破罐子破摔”的说法背后,潜台词是“那再试一次也无所渭吧”。朗恩斯的一项实验显示。对失败的恐惧并不会阻挡前进的脚步,反而可以激励人们采取更积极的行动。

无论心态积极还是消极,最后成功的关键还是在于找到最适合激励自己的方法,这样才能不断努力奋斗,取得成功。

不断跳槽真的不好吗?5个职场误导人的建议

结语:职场建议可以听,但不要盲目执行。一定要结合自身情况,别人的建议并不一定适合你。万事做好准备和规划,让你的职场路走得更快更远。


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